Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 12 января 2015 г. N 3
"Об утверждении Порядка уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
государственных гражданских служащих
Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
к совершению коррупционных правонарушений"

Об утверждении порядка
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии приложения допущена опечатка. "Об утверждении порядка" следует читать: "Порядок"

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и призван способствовать единообразному и точному исполнению государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - гражданские служащие) должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

2. В случае обращения к гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений гражданские служащие предоставляют в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) письменное уведомление на имя руководителя Департамента по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

Уведомление, поданное гражданским служащим, подписывается им лично.

3. Уведомление предоставляется в следующие сроки:

а) при нахождении гражданского служащего на служебном месте - незамедлительно;

б) в случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке, в отпуске либо в связи с праздничными или выходными днями - в первый рабочий день.

4. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) должность государственной гражданской службы уведомителя;

в) информация об обращении к уведомителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме);

г) информация об исполнении гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

д) дата подачи уведомления.

5. Для регистрации поступивших уведомлений должностное лицо Департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений:

1) принимает и регистрирует уведомления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку;

2) выдает под роспись гражданскому служащему, представившему уведомление, талон-уведомление по форме согласно Приложению 3 к настоящему Порядку, в котором указываются данные о лице, принявшем уведомление, дата и время его принятия. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

6. О принятом и зарегистрированном уведомлении должностное лицо Департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений, незамедлительно докладывает руководителю Департамента.

7. Руководитель Департамента назначает проверку сведений, содержащихся в уведомлении.

Проведение проверки возлагается на первого заместителя руководителя Департамента.

8. Проверка должна быть проведена не позднее чем в месячный срок со дня поступления уведомления.

По ходатайству лица, которому поручено проведение данной проверки, срок проверки может быть продлен руководителем Департамента, но не более чем на один месяц.

О продлении срока проверки производится соответствующая отметка в журнале регистрации уведомлений.

9. По результатам проверки лицом, уполномоченным на ее проведение, на имя руководителя Департамента должно быть подготовлено письменное заключение. Информация о ходе и результатах проверки, необходимая для принятия мер оперативного реагирования, докладывается руководителю Департамента незамедлительно.