Приложение 1. Адаптационная программа

Приложение 1
к Положению о наставничестве
в органах местного самоуправления
муниципального района
"Заполярный район"

                                                 УТВЕРЖДАЮ

                                      ___________________________________

                                           (представитель нанимателя)

                                      ___________   _____________________

                                       (подпись)     (фамилия, инициалы)

                                         "____" ____________ 20__ года

                       АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА

                       (вхождения в должность)

(фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого осуществляется наставничество)

(наименование должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество)

Наставник
	(фамилия, имя, отчество наставника)
	(наименование должности наставника)

Продолжительность программы:

с "__" __________ 20__года по "___" __________ 20__года

N п/п	Наименование и содержание мероприятий 1	Период выполнения	Ответственный за выполнение	Отметка о выполнении
1.	Информирование о правилах служебного распорядка, ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией), предоставление справочной информации	Первый день	Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления Заполярного района или лицо, ответственное за кадровую работу
2.	Представление коллективу	Первый день	Представитель нанимателя
3.	Ознакомление с рабочим местом	Первый день	Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления Заполярного района или лицо, ответственное за кадровую работу
4.	Ознакомление с должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, полномочиями, функциями и организацией работы органа местного самоуправления Заполярного района, структурного подразделения, с порядком исполнения распоряжений и указаний, связанных со служебной деятельностью	Первый день	Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления Заполярного района или лицо, ответственное за кадровую работу, наставник2
5.	Ознакомление с административными регламентами (должностными инструкциями), процедурами и системой документооборота в органе местного самоуправления Заполярного района, структурном подразделении, порядком ведения служебной документации	Первая неделя	Наставник
6.	Ознакомление с используемыми программными продуктами, получение доступа к базам данных (при наличии)	Первая неделя	Наставник
7.	Составление индивидуального перечня рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов по вопросам исполнения должностных обязанностей	Первая неделя	Наставник
8.	Ознакомление с перечнем и видами деятельности подведомственных учреждений (при наличии)	Вторая-третья недели	Наставник
9.	Обсуждение вопросов выполнения адаптационной программы вхождения в должность	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник
10.	Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия с учетом должностных обязанностей)	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник
11.	Контроль выполнения практических заданий	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник
12.	Подведение итогов выполнения адаптационной программы вхождения в должность, проверка приобретенных навыков, знаний и умений	Последняя неделя	Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления Заполярного района или лицо, ответственное за кадровую работу
13.	Подготовка заключения об итогах выполнения адаптационной программы и представление его на утверждение представителю нанимателя	Пять рабочих дней со дня окончания срока наставничества	Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления Заполярного района или лицо, ответственное за кадровую работу

     ---------------------

     1  -  Содержательная  часть  мероприятий  может  меняться  (с учетом

замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

     2 - Со дня назначения наставника.

Наставник
		(фамилия, инициалы)		(подпись)

     "___" _________ 20 __ г.