I раздел. Общие положения (п.п. 1-12)

I раздел
Общие положения

1. Настоящий Административный регламент устанавливает порядок и стандарт исполнения государственной функции по контролю за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения (далее - административный регламент, государственная функция).

2. Наименование государственной функции - "Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения".

3. Исполнение государственной функции осуществляется Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

Лицами, обладающими полномочиями исполнять государственную функцию, являются (далее - должностные лица Департамента):

первый заместитель руководителя Департамента;

начальник Управления труда и занятости Департамента;

главный консультант отдела занятости и трудовых отношений Управления труда и занятости Департамента;

ведущий консультант отдела занятости и трудовых отношений Управления труда и занятости Департамента.

4. Государственная функция исполняется в отношении подведомственного Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа КУ НАО "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), осуществляющего деятельность по обеспечению следующих государственных гарантий в области занятости населения:

свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

защита от безработицы;

бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве;

информирование о положении на рынке труда;

осуществление мер активной политики занятости населения для безработных граждан, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению Центра занятости;

бесплатное медицинское освидетельствование безработных граждан при направлении Центром занятости на профессиональное обучение.

5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ. Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1;

2) Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18;

3) Федеральный закон РФ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48;

4) Федеральный закон РФ от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19;

5) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений". "Российская газета", 02.02.2011 N 20;

6) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 N 304н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения" "Российская газета, 30.12.2013, N 295;

7) Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.12.2014 N 484-п "Об утверждении Положения о Департаменте здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа". "Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа", N 52 (часть 2), 23.12.2014) 

8) Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 04.09.2013 N 334-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушения порядка предоставления государственных услуг в Ненецком автономном округе". "Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа", N 36, 04.09.2013.

6. Исполнение государственной функции осуществляется в ходе плановых и внеплановых проверок.

7. Должностные лица Департамента, уполномоченные на проведение проверки (далее - должностные лица), при проведении проверки имеют право:

посещать Центр занятости при предъявлении копии распоряжения Департамента о проведении проверки;

запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников Центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки;

проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками Центра занятости по предмету проверки.

8. Должностные лица при проведении проверки обязаны:

проводить проверку на основании распоряжения Департамента о проведении проверки, по форме согласно Приложению 2 к настоящему административному регламенту с ее назначением;

своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства о занятости населения;

проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения Департамента о проведении проверки;

не препятствовать директору Центра занятости присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

предоставлять директору Центра занятости, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

знакомить директора Центра занятости с результатами проверки;

учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов физических и юридических лиц;

соблюдать сроки проведения проверки, установленные Административным регламентом;

перед началом проведения выездной проверки по просьбе директора Центра занятости ознакомить его с положениями настоящего Административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка.

9. Директор и работники Центра занятости имеют право:

непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

получать от должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки;

знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц;

обжаловать действия (бездействие) должностных лиц, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Директор и работники Центра занятости обязаны:

представлять запрашиваемые должностным лицом документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц в здание и другие служебные помещения центра занятости;

предоставить для должностных лиц служебное помещение, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть Интернет.

11. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.

12. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:

акт плановой (выездной, документарной) проверки;

акт внеплановой (выездной, документарной) проверки;

распоряжение об устранении нарушений при осуществлении Центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения;

распоряжение об устранении нарушений при осуществлении центром занятости деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения и о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 КоАП РФ;

протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ.