Приложение 3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды

Приложение 3
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 9 декабря 2014 г. N 477-п
"О внесении изменений в отдельные постановления
Администрации Ненецкого автономного округа и признании
утратившими силу отдельных постановлений
Администрации Ненецкого автономного округа"

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды

1. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и охраны окружающей среды (далее - учреждения) предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

12 окладов (ставок);

ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность и высокие результаты работы в размере 14 окладов (ставок);

ежемесячной премии в размере 6 окладов (ставки);

надбавки к окладу (ставке) за стаж работы в размере 2,5 оклада (ставки);

компенсационных выплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иных выплат, установленных в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере 2 окладов (ставок);

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание, а также молодым специалистам в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 2 должностных окладов;

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание, в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.