Раздел I. Общие положения (п.п. 1-9)

Раздел I
Общие положения

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 (далее - Положение о конкурсе), постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 13.05.2015 N 42-пг "О делегировании полномочий представителя нанимателя".

2. Методика определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее - Конкурс) в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа (далее - органы исполнительной власти), а также состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.

3. Конкурс проводится при наличии в органе исполнительной власти вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее - гражданская служба), замещение которой в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ осуществляется на конкурсной основе.

4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Государственный гражданский служащий Ненецкого автономного округа (далее - гражданский служащий) вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

5. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к государственной службе, а также право гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 30 января 2018 г. - Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 12 января 2018 г. N 1-пг

См. предыдущую редакцию

6. Конкурс проводится в целях:

замещения вакантных должностей гражданской службы из числа граждан (гражданских служащих), соответствующих квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Ненецкого автономного округа, и допущенных к участию в Конкурсе;

формирования кадрового резерва органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и кадрового резерва Ненецкого автономного округа.

7. Организатором Конкурса является Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа (далее - Аппарат).

8. Конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона N 79-ФЗ;

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа и кадровый резерв Ненецкого автономного округа.

9. Конкурс может не проводиться:

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом органа исполнительной власти;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы (по решению представителя нанимателя).