Статья 21.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 9 сентября 2009 г. N 485 настоящий Устав дополнен статьей 21.1, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

Статья 21.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, установленные федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением должностей муниципальных служащих выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 21.1

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 ноября 2013 г. N 449-р часть 4 статьи 21.1 настоящего Устава изложена в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. В случае смерти муниципального служащего члены его семьи имеют право на получение материальной помощи за счет средств районного бюджета в размере 50 тысяч рублей. Материальная помощь предоставляется на основании заявления члена (членов) семьи умершего муниципального служащего, к которому должны быть приложены документы (их копии), подтверждающие родство с умершим муниципальным служащим и факт его смерти.

Семье муниципального служащего выплачивается единовременное пособие в размере 12 месячных денежных содержаний, исчисленное исходя из месячного денежного содержания умершего муниципального служащего за последний месяц службы (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 3 июля 2013 г. N 422-р статья 21.1 настоящего Устава дополнена частью 5, распространяющейся на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу закона Ненецкого автономного округа от 15 июля 2013 г. N 82-оз

5. Муниципальному служащему производится доплата к пособию по временной нетрудоспособности на период временной нетрудоспособности муниципального служащего, а также к пособию по беременности и родам на период нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам. Размер доплаты определяется как разница между денежным содержанием муниципального служащего с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом и выплачиваемого за счет средств фонда социального страхования. Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам выплачивается представителем нанимателя за счет средств местного бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.