Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11 марта 2016 г. N 62-п "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа"
- Приложение 1. Порядок определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа
- Раздел II. Определение размера оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (п.п. 3-7)
Раздел II. Определение размера оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (п.п. 3-7)
Раздел II
Определение размера оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера
3. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера производится из средств предприятия в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам предприятия, с учетом требований трудового законодательства.
4. Заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5. Помимо установленной пунктом 4 настоящего Порядка заработной платы руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) предоставляются социальные гарантии и компенсации, установленные разделом V настоящего Порядка.
6. Предприятие не вправе за счет средств предприятия производить выплаты руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру), не предусмотренные настоящим Порядком и трудовым договором.
7. При возложении обязанностей руководителя на заместителя руководителя или иного работника предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.