Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 20 декабря 2007 г. N 252 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

С изменениями и дополнениями от:

25 января, 24 апреля, 23 сентября 2008 г., 27 декабря 2011 г.

На основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", закона Ненецкого автономного округа от 24.10.2007 г. N 140-оз "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", закона Ненецкого автономного округа от 14.12.2007 г. N 172-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Ненецком автономном округе", Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (Прилагается).

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия.

3. Органам местного самоуправления в срок до 1 марта 2008 года привести муниципальные правовые акты и условия оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с действующим законодательством.

4. С 1 марта 2008 года признать утратившим силу постановление Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29 декабря 2005 года N 26-п "Об оплате труда муниципальных служащих, а также членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".

Глава городского округа

"Город Нарьян-Мар"

Л.И. Саблин

Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"
(утв. решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
от 20 декабря 2007 г. N 252-р)

С изменениями и дополнениями от:

25 января, 24 апреля, 23 сентября 2008 г., 27 декабря 2011 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 24.10.2007 г. N 140-оз "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", законом Ненецкого автономного округа от 14.12.2007 г. N 172-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Ненецком автономном округе", и определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - муниципальные служащие), а также порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа.

1. Денежное содержание муниципального служащего

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается с применением районного коэффициента 1,8 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с действующим законодательством.

2. Должностной оклад муниципального служащего

2.1. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью согласно Приложению 1.

3. Увеличение (индексация) денежного содержания муниципального служащего

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные законами Ненецкого автономного округа для государственных гражданских служащих.

4. Дополнительные выплаты

4.1. К дополнительным выплатам, предоставляемым муниципальным служащим относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

5.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим производится дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада муниципального служащего:

10 процентов при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

15 процентов при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

20 процентов при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

30 процентов при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.

В случае, если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период нахождения муниципального служащего в учебном заведении с отрывом от службы при переподготовке и повышении квалификации, и в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, а также в период пребывания муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и производится перерасчет денежного содержания.

5.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя).

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25 января 2008 г. N 271 пункт 6.1 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в порядке, определяемом представителем нанимателя (работодатель) в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 160 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 100 до 150 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 70 до 120 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

6.2. В отдельных случаях представитель нанимателя (работодатель) имеет право устанавливать надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выше размеров, предусмотренных пунктом 6.1 настоящего Положения, но не более 200 процентов.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей, при этом максимальный размер премии не ограничивается.

9. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 25 января 2008 г. N 271 пункт 9.1 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего выплачивается в размере 100 процентов должностного оклада муниципального служащего.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

10.1. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

10.2. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств указанного фонда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

11. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

11.1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в городском бюджете предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) двенадцать должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

11.2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

11.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере фактических выплат.

11.4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств городского бюджета.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27 декабря 2011 г. N 336-р настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня вступления в силу изменений в Устав муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", устанавливающих статус Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению "Об оплате труда муниципальных служащих
муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих
муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля, 23 сентября 2008 г., 27 декабря 2011 г.

Наименование должности	Должностной оклад муниципальных служащих (рублей в месяц)
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
Главная группа должностей
Председатель контрольно-счетной палаты	9900
Заместитель председателя	8550
Аудитор	7695
Ведущая группа должностей
Инспектор	6570
Главный специалист	6570
Ведущий специалист	5580
Старшая группа должностей
Специалист	5400
Старший специалист 1 разряда	3240
Старший специалист 2 разряда	2880
Старший специалист 3 разряда	2520
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2250
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
Главная группа должностей
Начальник отдела	8100
Заместитель начальника отдела	7650
Ведущая группа должностей
Главный специалист	6570
Ведущий специалист	5580
Старшая группа должностей
Специалист	5400
Старший специалист 1 разряда	3240
Старший специалист 2 разряда	2880
Старший специалист 3 разряда	2520
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2250
Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
Высшая группа должностей
Глава администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"	12000
Первый заместитель главы администрации	10800
Заместитель главы администрации	9900
Главная группа должностей
Руководитель аппарата	9900
Начальник управления (со статусом юридического лица)	9000
Начальник отдела в составе управления (со статусом юридического лица)	8000
Начальник управления	8550
Заместитель начальника управления	8100
Начальник отдела	8100
Заместитель начальника отдела	7650
Начальник отдела в составе управления	7560
Ведущая группа должностей
Помощник главы администрации	6930
Главный специалист	6570
Ведущий специалист	5580
Старшая группа должностей
Специалист	5400
Старший специалист 1 разряда	3240
Старший специалист 2 разряда	2880
Старший специалист 3 разряда	2520
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2250