Приложение. Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 14 января 2016 г. N 2-п
"Об утверждении Порядка реализации мероприятий
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов"

Порядок
реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) финансовых средств в целях возмещения затрат, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования для оснащения (оборудования) новых или дооборудования имеющихся специальных рабочих мест для инвалидов, в том числе в целях модернизации специальных рабочих мест для инвалидов (далее - создание рабочих мест для инвалидов), а также затрат, связанных с выплатой заработной платы принятым на работу незанятым инвалидам и (или) работающим инвалидам, находящимся под риском увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации, (далее -выплата заработной платы инвалидам).

2. Создание рабочих мест для инвалидов должно осуществляться работодателем с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса, в соответствии с основными требованиями к оснащению (оборудованию) таких рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

3. Созданное рабочее место для инвалида должно соответствовать рекомендациям, содержащимся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы.

4. Финансовые средства предоставляются казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости) в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств:

1) на возмещение затрат, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов, в 2016 году в размере, составляющем не более 90 030,0 рублей на одно рабочее место, в 2017 году не более 103 670,0 рублей на одно рабочее место, в 2018 году не более 117 310,0 рублей на одно рабочее место;

2) на возмещение затрат, связанных с выплатой заработной платы инвалидам, в размере минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента в Ненецком автономном округе, установленный законодательством Российской Федерации, на одного работника.

5. Центр занятости предоставляет финансовые средства на основании заключенных с работодателями договоров о содействии трудоустройству инвалидов (далее - договоры).

6. В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:

1) принимать на работу незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;

2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении принятых на работу незанятых инвалидов и принимать на работу на освободившиеся рабочие места других незанятых инвалидов;

3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить полученные финансовые средства в окружной бюджет в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) приостановить мероприятия по сокращению штатных единиц, занятых инвалидами на срок до одного календарного года.

7. Для заключения договора работодатель представляет в Центр занятости заявление о предоставлении финансовых средств по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

1) копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенной нотариально или юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем);

2) сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку;

3) паспорта рабочего места по форме согласно Приложению 3 к настоящему Порядку;

4) сметы затрат по форме согласно Приложению 4 к настоящему Порядку.

Работодатель вправе не представлять в Центр занятости документ, указанный в подпункте 1 настоящего пункта.

В этом случае Центр занятости запрашивает сведения, содержащиеся в указанном документе, в уполномоченном органе, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в срок не позднее трех рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении финансовых средств.

8. Центр занятости рассматривает представленные работодателем документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, и в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении финансовых средств заключает с работодателем договор либо отказывает в заключении договора.

Основаниями для отказа в заключении договоров являются:

1) не представление либо неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

2) ненадлежащее оформление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

Решение об отказе в заключении договора принимается Центром занятости в форме распоряжения.

Центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения уведомляет работодателя об отказе в заключении договора.

9. После заключения договоров работодатели обязаны:

1) создать рабочие места для инвалидов путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;

2) принять на работу на вновь созданные рабочие места незанятых инвалидов, направленных Центром занятости.

10. Центр занятости в течение одного месяца со дня заключения договора перечисляет на банковский счет работодателя финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат, указанной в смете, но не более 15 000 рублей на одно рабочее место.

11. Для получения оставшейся части финансовых средств на создание рабочих мест для инвалидов, работодатель обязан в течение тридцати дней после окончания работ по созданию рабочих мест для инвалидов, но не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания текущего финансового года, представить в Центр занятости следующие документы:

1) отчет об использовании финансовых средств по форме согласно Приложению 5 к настоящему Порядку с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы (заверенные работодателем копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные расходы);

2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости, согласно Приложению 6 к настоящему Порядку.

12. Центр занятости рассматривает представленные работодателем документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, и в течение тридцати рабочих дней со дня их представления перечисляет на банковский счет работодателя оставшуюся часть финансовых средств либо отказывает в предоставлении оставшейся части финансовых средств.

Основаниями для отказа в предоставлении оставшейся части финансовых средств являются:

1) не представление либо неполное представление документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка;

2) ненадлежащее оформление документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

3) нарушение сроков представления документов, установленных пунктом 11 настоящего Порядка.

Решение об отказе в предоставлении оставшейся части финансовых средств принимается Центром занятости в форме распоряжения.

Центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения уведомляет работодателя об отказе в предоставлении оставшейся части финансовых средств.

13. Для получения финансовых средств на возмещение затрат на выплату заработной платы инвалидам работодатель обязан в течение пятнадцати дней со дня перечисления работнику или получения работником заработной платы, но не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания текущего финансового года, представить в Центр занятости копии заверенных работодателем платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы.

14. Центр занятости рассматривает представленные работодателем документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, и в течение пятнадцати рабочих дней со дня их представления перечисляет на банковский счет работодателя финансовые средства в размере суммы, указанной в копиях платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы, но не более суммы, рассчитанной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 настоящего Порядка, либо отказывает в их предоставлении.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "подпунктом 2 пункта 3" следует читать: "подпунктом 2 пункта 4"

Основаниями для отказа в возмещении затрат на выплату заработной платы инвалидам являются:

1) ненадлежащее оформление документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;

2) нарушение сроков представления документов, установленных в пункте 13 настоящего Порядка.

Решение об отказе в возмещении затрат на выплату заработной платы инвалидам принимается Центром занятости в форме распоряжения.

Центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения уведомляет работодателя об отказе.

15. В случае не представления либо неполного представления работодателем документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, нарушения иных условий договоров, перечисленные финансовые средства подлежат возврату в окружной бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.