Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Губернатора Ненецкого автономного округа от 7 ноября 2016 г. N 76-пг в раздел III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г. и действующие по 31 декабря 2017 г.
Раздел III
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается единовременно, за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.
12. Утратил силу с 1 января 2017 г.
См. текст пункта 12
13. Не могут быть премированы гражданские служащие в случае:
1) привлечения к дисциплинарной ответственности - в период действия дисциплинарного взыскания;
1.1) применения предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" взысканий за коррупционные правонарушения - в течение одного года со дня наложения такого взыскания:
абзацы второй-четвертый утратили силу с 1 января 2017 г.
См. текст абзацев второго-четвертого пункта 13
2) утратил силу с 1 января 2017 г.
См. текст подпункта 2 пункта 13
3) утратил силу с 1 января 2017 г.
См. текст подпункта 3 пункта 13
Указанные в настоящем пункте случаи должны быть документально подтверждены.
14. Решение о выплате премии гражданскому служащему, не являющемуся руководителем исполнительного органа власти округа, принимается представителем нанимателя - руководителем исполнительного органа власти округа (далее - представитель нанимателя - руководитель исполнительного органа власти округа).
Решение о выплате премии гражданскому служащему, являющемуся руководителем исполнительного органа власти округа, принимается представителем нанимателя - руководителем Аппарата на основании представления курирующего заместителя губернатора округа, согласованного с главным бухгалтером соответствующего исполнительного органа власти округа.
Абзац третий утратил силу с 1 января 2017 г.
См. текст абзаца третьего пункта 14
15. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания гражданских служащих за текущий месяц в установленные для выплаты денежного содержания сроки.
Указанные в абзаце 2 пункта 14 настоящего Положения представления направляются в ЕКС для оформления решения представителя нанимателя - руководителя Аппарата, которое принимается в виде распоряжения.
Абзац третий утратил силу с 1 января 2017 г.
Решение представителя нанимателя - руководителя исполнительного органа власти округа оформляется распоряжением, подготавливаемым уполномоченным сотрудником исполнительного органа власти округа.
16. Утратил силу с 1 января 2017 г.
См. текст пункта 16
16.1. Для единовременного премирования гражданского служащего устанавливаются следующие критерии:
1) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий вышестоящих руководителей;
2) важность и срочность исполняемых поручений и заданий для Российской Федерации и Ненецкого автономного округа;
3) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
4) внедрение новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах работы исполнительного органа власти округа.
16.2. Размер единовременной премии определяется в абсолютной величине (сумме), окладах месячного денежного содержания либо в процентах от оклада месячного денежного содержания исходя из результатов деятельности конкретного гражданского служащего и выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
16.3. Утратил силу с 1 января 2017 г.
См. текст пункта 16.3
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.