Приложение N 3. Показатели снижения ежемесячного вознаграждения

Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда работников,
замещающих в Администрации МО "Городское поселение
"Рабочий поселок Искателей" должности,
не относящиеся к должностям муниципальной службы

Показатели
снижения ежемесячного вознаграждения

N п/п	Показатели	% снижения
1.	Невыполнение без уважительных и объективных причин поручений, а также требований к качеству и срокам исполнения поручений вышестоящих руководителей, данных ими в пределах их должностной инструкции	40-100
1.1.	1-2 случая, зафиксированных в установленном порядке	40
1.2.	Систематическое невыполнение (3 случая и более, зафиксированных в установленном порядке)	100
2.	Снижение результативности профессиональной служебной деятельности, выражающееся в:	10-30
2.1.	Нарушении правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности	10
2.2.	Невыполнении работником обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией по замещаемой им должности	20
2.3.	Невыполнении работником условий заключенного трудового договора	30
3.	Наличие обоснованных жалоб от граждан и организаций:	10-50
	2 жалобы и менее	10
	3-4 жалобы	20
	5 жалоб и более	50
4.	Наличие предписаний (штрафных санкций) контролирующих органов	40

Примечание: в случае дублирования друг друга нескольких показателей для снижения принимается максимальный показатель.