Решение Совета МО "Муниципальный район "Заполярный район" от 26 января 2006 г. N 17-р "О Положении "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет районного бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2006 г., 1 марта 2007 г., 26 ноября 2008 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 года N 4520-1, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ Совет муниципального района "Заполярный район" решил:

1. Утвердить Положение "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года.

Глава муниципального района

"Заполярный район"

А.В. Безумов

Положение
о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях,
финансируемых за счет средств районного бюджета
(утв. решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26 января 2006 г. N 17-р)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2006 г., 1 марта 2007 г., 26 ноября 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 года N 4520-1, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ, устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Ненецком автономном округе и являющихся работниками организаций, расположенных на территории Ненецкого автономного округа и финансируемых из бюджета муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район".

2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям

2.1. Лицам, работающим в организациях, находящихся на территории МО "Великовисочный сельсовет", МО "Пустозерский сельсовет", МО "Приморско-Куйский сельсовет", МО "Малоземельский сельсовет", МО "Хоседа-Хардский сельсовет", МО "Хорей-Верский сельсовет", МО "Пешский сельсовет", МО "Тиманский сельсовет", МО "Омский сельсовет", МО "Канинский сельсовет", МО "Тельвисочный сельсовет", МО "Андегский сельсовет", МО "Коткинский сельсовет", МО "Рабочий поселок Искателей" и финансируемых из районного бюджета при исчислении заработной платы устанавливается коэффициент в размере 1,8.

Лицам, работающим в организациях, находящихся на территории МО "Юшарский сельсовет", МО "Карский сельсовет", МО "Шоинский сельсовет", МО "Колгуевский сельсовет", МО "Поселок Амдерма" и финансируемых из районного бюджета, при исчислении заработной платы устанавливается коэффициент в размере 2,0.

2.2. Лицам, получающим стипендии за счет средств районного бюджета, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств районного бюджета, проживающим на территории МО "Великовисочный сельсовет", МО "Пустозерский сельсовет", МО "Приморско-Куйский сельсовет", МО "Малоземельский сельсовет", МО "Хоседа-Хардский сельсовет", МО "Хорей-Верский сельсовет", МО "Пешский сельсовет", МО "Тиманский сельсовет", МО "Омский сельсовет", МО "Канинский сельсовет", МО "Тельвисочный сельсовет", МО "Андегский сельсовет", МО "Коткинский сельсовет", МО "Рабочий поселок Искателей" при исчислении стипендии и пособия устанавливается коэффициент в размере 1,8.

Лицам, получающим стипендии за счет средств районного бюджета, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств районного бюджета, проживающим на территории МО "Юшарский сельсовет", МО "Карский сельсовет", МО "Шоинский сельсовет", МО "Колгуевский сельсовет", МО "Поселок Амдерма" и финансируемых из районного бюджета, при исчислении стипендий и пособия устанавливается коэффициент в размере 2,0.

3. Процентная надбавка к заработной плате

3.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере, установленном действующим законодательством.

3.2. Молодежи - лицам до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в Ненецком автономном округе не менее пяти лет.

4. Льготы для отдельных категорий

4.1. Для женщин, работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для отдельных категорий женщин действующим законодательством.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

4.2. В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в Ненецком автономном округе в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки. Разница между полным заработком работника и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом и выплачиваемого за счет средств фонда социального страхования, выплачивается работнику работодателем за счет средств районного бюджета в пределах установленного фонда заработной платы организаций.

5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных в Ненецком автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей) в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки водным и (или) железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

5.2. Работнику организации, финансируемой из районного бюджета, и членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

5.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктами 5.1 и 5.2, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы.

5.4. Действие абзаца 3 пункта 5.1 распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в муниципальное образование "Муниципальный район "Заполярный район" в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалось стоимость проезда в объеме, установленном настоящим решением. В случае если оплата и проезда, и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим разделом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

5.5. Работник организации, финансируемой из районного бюджета, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование "Муниципальный район "Заполярный район", в случае:

- если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 6

7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно

7.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам, проживающим на территории Ненецкого автономного округа, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

Порядок, условия и объемы предоставления гарантий, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются администрацией муниципального района "Заполярный район".

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 7.1.