Раздел IV. Финансовое обеспечение мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" на 2013-2018 годы", млн. рублей (п. 16)

Раздел IV
Финансовое обеспечение мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" на 2013-2018 годы", млн. рублей

16. Финансовое обеспечение мероприятий ("дорожной карты"):

Наименование мероприятий	2013*			2014			2015			2016*** год	2017 год	2018 год
	Консолидированный бюджет субъекта РФ*	Планируемые внебюджетные средства**	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ*	Планируемые внебюджетные средства**	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ*	Планируемые внебюджетные средства**	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях различных видов
1.1. Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция зданий функционирующих организаций	0	0	0	2428,6	0	0	1948,0	0	0	0	0	0
1.2.Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
1. Обеспечение минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования
1.1. Проведение капитальных ремонтов зданий дошкольных образовательных организаций с целью создания качества услуг и безопасности условий их предоставления	45,3	0	0	0	0	17,59	0	0	0	0	0	0
1.2. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организациям дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3. Строительство зданий образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, с учетом современных требований	21,65	51,33	0	22,49	119,95	0	120,0	30,3	0	288,25	0	0
1.4.Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.5. Разработка и утверждение нормативно-правовых актов, обеспечивающих внедрение и реализацию ФГОС дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.6. Разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.7.Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.8.Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
2.1. Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.2. Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.3. Внедрение персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.4. Организация повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования в соответствии с современными требованиями	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
3.1. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.2. Внедрение порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3.3. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
4.1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе дошкольного образования
4.1.1. Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками с учётом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.3 Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результат аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.1.Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций
4.2.1.Разработка (корректировка) и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.2.2. Корректировка моделей эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций с учётом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.2.3. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организации, в том числе проведение работы с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.3. Информационное сопровождение введения эффективного контракта
4.3.1. Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.3.2. Организация сбора и обработки данных для проведения анализа влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5. Совершенствование системы оплаты труда
5.1. Планирование дополнительных расходов муниципального бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	81,8	0	0	77,6	0	0	134,9	0	0	165,7	196,1	222, 8
5.2. Разработка (корректировка) и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.3. Введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников дошкольных образовательных организаций	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.4. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда дошкольной образовательной организации	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Всего:	149,65	155,51	0,0	101,29	321,39	17,59	255,9	30,3	266,8	455,05	323,9	224, 1
Общее образование
I. Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
1.1. Внедрение ФГОС начального общего образования в образовательных организациях общего образования муниципального образования "Городской округ "Город "Нарьян-Мар"	0,28	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.2. Внедрение ФГОС основного общего образования в образовательных организациях общего образования муниципального образования "Городской округ "Город "Нарьян-Мар"	4,7	0	0	7,0	0	0	7,0	0	0	5,1	0	0
1.3. Внедрение регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.4.Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно- управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.5.Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.6.Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Корректировка основных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
2.1. Апробация региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования на основе рекомендаций Минобрнауки России	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.2. Внедрение разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
3.1. Проведение мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
II. Обеспечение доступности качественного образования
4. Совершенствование системы оценки качества общего образования
4.1. Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
III. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
5. Достижение новых качественных образовательных результатов
5.1. Организация повышения квалификации педагогических работников общего образования в соответствии с современными требованиями	0	0	0	0	0	0	1,2	0	0	1,3	1,4	1,5
5.2. Реализация комплекса мероприятий по поддержке молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.3. Формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5.4. Внедрение механизмов финансовой поддержки молодых педагогов, разработка и утверждение региональных нормативно- правовых актов	4,8	0	0	5,5	0	0	4,5	0	0	5,5	6,0	6,0
IV. Введение эффективного контракта в общем образовании
6.1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования
6.1.1. Корректировка моделей эффективного контракта с педагогическими работниками с учётом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.3.Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций
6.2.1.Разработка (корректировка) и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективности деятельности руководителя образовательной организации общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.2. Корректировка моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций с учётом рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки России, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.3. Внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.3. Информационное сопровождение введения эффективного контракта
6.3.1. Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	0,2	0	0	0,2	0	0	0,2	0	0	0,2	0,2	0,2
6.3.2. Организация сбора и обработки данных для проведения анализа влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7. Совершенствование системы оплаты труда
7.1. Планирование дополнительных расходов муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	57,0	0	0	15,4	0	0	47,2	0	0	100,5	149,0	192, 9
7.2. Разработка (корректировка) и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективности деятельности руководителя образовательной организации общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.3. Введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников образовательных организаций общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.4. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда образовательной организации общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Всего:	349,48	0,0	0,0	352,7	0,0	0,0	765,9	0,0	2,2	902,3	156,6	199, 6
Дополнительное образование детей
1. Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей
1.1. Формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.2. Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей с учетом национально-регионального компонента	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.3. Информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций, модернизация системы организации летнего образовательного отдыха детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
1.4. Организация мониторинга и предоставление информации в Минобрнауки России о реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1. Разработка рекомендаций для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий Ненецкого автономного округа, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
2.2. Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
3.1. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей в системе образования муниципального образования "Городской округ "Город "Нарьян-Мар"	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
4.1. Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей (на основании рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
4.2. Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности руководителей подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей и основных категорий работников, в том числе в связи с реализацией принципа дифференциации заработной платы педагогических работников	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
5. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.1. Реализация регионального плана по исполнению Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, реализация действующих целевых программ в сфере образования, молодежной политики, физической культуры и спорта	31,3	0	0	41,4	0	0	42,1	0	0	33,8	28,8	1,0
6. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании
6.1. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе дополнительного образования детей
6.1.1. Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками с учётом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.3. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.4. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.1.5. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей
6.2.1. Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.2. Апробация моделей эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей с учётом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.2.3.Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей, в том числе проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.3. Информационное сопровождение введения эффективного контракта
6.3.1. Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	од	0	0	од	0	0	0	0	0	0,1	0,1	од
6.3.2. Организация сбора и обработки данных для проведения анализа влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дополнительного образования и удовлетворенности населения качеством дополнительного образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
6.4. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
6.4.1. Организация курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7. Совершенствование системы оплаты труда
7.1. Планирование дополнительных расходов муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2013 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей"	3,6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	5,8	9,3
7.2. Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективности деятельности руководителя образовательной организации общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.3. Введение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников образовательных организаций общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
7.4. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда образовательной организации общего образования	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Всего:	36,6	0,0	0,0	43,4	0,0	0,0	44 а	0,0	0,0	36,0	36,9	12,7