Приложение 2. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Заполярного района

Приложение 2
к постановлению Администрации
Заполярного района
"Об утверждении порядка формирования
фонда оплаты труда
работников муниципальных учреждений
Заполярного района"
от 20 июня 2014 г. N 1284п

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Заполярного района

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря

1. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Заполярного района (далее - учреждения), предусматриваются следующие средства для выплаты заработной платы (в расчете на год):

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального района "Заполярный район" от 18 декабря 2015 г. N 291п в подпункт 1.1 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Работникам учреждений, работающим по профессиям рабочих:

- Двенадцати окладов, ставок заработной платы;

- 7,2 (семи целых двух десятых) окладов, ставок заработной платы для выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- 7,2 (семи целых двух десятых) окладов, ставок заработной платы для премиальной выплаты по итогам работы;

- 1,45 (одного целого сорока пяти сотых) оклада, ставки заработной платы для выплаты за стаж работы в учреждениях бюджетной сферы;

- 0,69 (нуля целых шестидесяти девяти сотых) оклада, ставки заработной платы для ежемесячной надбавки за класс квалификации (классность) для работников, работающих по профессии водителя транспортного средства;

- 1,46 (одного целого сорока шести сотых) оклада, ставки заработной платы для выплат компенсационного характера за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иных выплат, установленных в соответствии с трудовым законодательством;

- одного оклада, ставки заработной платы для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- 1,78 (одного целого семидесяти восьми сотых) оклада, ставки заработной платы для выплат по срочным трудовым договорам, заключенным на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

1.2. Работникам учреждений, замещающим должности специалистов и служащих (за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров):

- двенадцати должностных окладов;

- шести должностных окладов для выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- шести должностных окладов для премиальной выплаты по итогам работы;

- 1,41 (одного целого сорок одной сотой) должностного оклада для выплаты за стаж работы в учреждениях бюджетной сферы;

- 1,54 (одного целого пятидес