Приказ Государственной инспекции по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа от 14 октября 2010 г. N 73 "О внесении изменений в приказ Государственной инспекции по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа от 28.04.2009 N 35-к" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Государственной инспекции по строительному надзору и жилищному контролю
Ненецкого автономного округа
от 14 октября 2010 г. N 73
"О внесении изменений в приказ Государственной инспекции
по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа от 28.04.2009 N 35-к"

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2011 г.

ГАРАНТ:

Приказом Государственной инспекции строительного и жилищного надзора Ненецкого автономного округа от 14 июля 2014 г. N 36 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 N 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа, приказываю:

1. Внести в приказ Государственной инспекции по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа от 28.04.2009 N 35-К "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа" (далее - Квалификационные требования) следующие изменения:

1) Исключить абзац 3 раздела 1 Квалификационных требований, а именно:

"Образование: для главной группы должностей - высшее образование и не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; для ведущей группы должностей - высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности";

2) Исключить абзац 3 раздела 2 Квалификационных требований, а именно:

"Образование: высшее профессиональное образование с учетом направлений деятельности, утвержденных должностным регламентом, и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник

С.В. Вытовтов

Информация об изменениях:

Приказом Государственной инспекции по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа от 17 октября 2011 г. N 55 в настоящие Квалификационные требования внесены изменения

См. текст Квалификационных требований в предыдущей редакции

Внесены изменения
Приказом Государственной инспекции
по строительному надзору
и жилищному контролю
Ненецкого автономного округа
от 14 октября 2010 г. N 73

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
Государственной инспекции строительного и жилищного надзора Ненецкого автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2011 г.

1. Категория "руководители" главной и ведущей групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ненецкого автономного округа, административного, гражданского и градостроительного законодательства, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности инспекции применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами муниципальных образований, юридическими и физическими лицами и гражданами; организации проведения совещаний, заседаний; по контролю за исполнением принятых решений; осуществления инспекционных проверок; делопроизводства административного и гражданского права, толкования норм права; нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ненецкого автономного округа, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности инспекции применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения гражданской службы; служебного распорядка инспекции; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; осуществления инспекционных проверок; подготовки служебных документов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.