Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа

Приложение N 2
к приказу КГРЦТ НАО
от 4 октября 2010 г. N 48

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2012 г.

1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2012 г. N 11 в пункт 2 настоящей Методики внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. На первом этапе конкурса на основании решения председателя Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее - КГРЦТ НАО):

- публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в общественно-политической газете Ненецкого автономного округа "Няръяна вындер";

- размещается информация о проведении конкурса на сайте Администрации Ненецкого автономного округа;

- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности в течение 21 дня со дня объявления об их приеме;

- проводится проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

3. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается председателем КГРЦТ НАО не позднее чем за 15 дней до его начала после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод), включая:

- тестирование;

- проведение групповых дискуссий;

- выполнение практических заданий;

- написание реферата;

- индивидуальное собеседование и другие.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному КГРЦТ НАО на замещение вакантной должности, по