Приложение. Положение о конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Управлении агропромышленного комплекса и торговли Ненецкого автономного округа

Приложение
к приказу Управления
агропромышленного комплекса и торговли
Ненецкого автономного округа
от 21 октября 2014 г. N 23-од
"О конкурсной комиссии
и Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Ненецкого автономного округа
в Управлении агропромышленного комплекса
и торговли Ненецкого автономного округа"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "Приложение" следует читать: "Приложение 1"

Положение
о конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Управлении агропромышленного комплекса и торговли Ненецкого автономного округа

1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа и формирование кадрового резерва в Управлении агропромышленного комплекса и торговли Ненецкого автономного округа (далее - Конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

4. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Управления агропромышленного комплекса и торговли Ненецкого автономного округа (далее - Управление).

5. В состав Конкурсной комиссии входят начальник Управления (далее - начальник Управления) и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (в том числе из числа: государственных гражданских служащих, на которых возложена работа по вопросам государственной службы и кадров; государственных гражданских служащих, на которых возложена работа по юридическому (правовому) обеспечению; государственных гражданских служащих структурного подразделения Управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности), представители Общественного совета при Управлении, представитель государственного органа Ненецкого автономного округа по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа и кадрами, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Ненецкого автономного округа по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа и кадрами по запросу начальника Управления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты), без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Управлении для включения в состав Конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.

6. Председателем Конкурсной комиссии является начальник Управления.

7. Председатель Конкурсной комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

2) объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

3) открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии, объявляет состав Конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

4) осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

9. Секретарь Конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрацию документов, представленных на конкурс, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, формирование номенклатурных дел).

10. В период временного отсутствия секретаря Конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем Конкурсной комиссии на одного из ее членов.

11. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

13. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

14. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

16. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

17. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа о государственной гражданской службе.

18. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

19. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

20. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

21. Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии, который подписывается председателем и секретарём. Протокол оформляется в 5-дневный срок секретарём Конкурсной комиссии.

22. По результатам конкурса издается распоряжение Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

23. Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение Управления о включении его в кадровый резерв Управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Управления по адресу: http://agro.adm-nao.ru и в государственной информационной системе в области государственной службы.

25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.