Приложение. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район"

Приложение
к решению Совета муниципального района "Заполярный район"
от 15 июля 2009 г. N 474-р

Правила
исчисления денежного содержания муниципальных служащих
муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2010 г., 27 апреля 2011 г., 30 мая 2013 г., 30 марта, 28 сентября 2016 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" (далее - муниципальные служащие):

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 апреля 2011 г. N 165 в подпункт "а" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) на период временной нетрудоспособности и на период отпуска по беременности и родам;

б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

в) на период проведения служебной проверки;

г) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г" пункта 1

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальная помощь.

3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент 1,8 и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 30 марта 2016 г. N 217-р пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 28 сентября 2016 г. N 264-р в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам.

Доплата к пособию по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи, к пособию по беременности и родам, к пособию по временной нетрудоспособности беременным женщинам выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в размере разницы между денежным содержанием муниципального служащего с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и размером пособия, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, не связанной с осуществлением ухода за больным членом семьи либо временной нетрудоспособностью беременной женщины, выплачивается за весь период временной нетрудоспособности в размере разницы между 50 процентами денежного содержания муниципального служащего с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и размером пособия, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

6. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.