Приложение N 1. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет бюджета муниципального района "Заполярный район"

Приложение N 1
к постановлению Администрации муниципального района "Заполярный район"
от 24 июня 2010 г. N 651 п

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях,
финансируемых за счет бюджета муниципального района "Заполярный район"

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) предоставляется работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет бюджета муниципального района "Заполярный район", за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Условие о ненормированном рабочем дне должно быть включено в трудовой договор, заключенный с работником.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, а также продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям закрепляются в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.

3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда и возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и определяется в зависимости от общей продолжительности рабочего времени, отработанного работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, на основании документов по учету рабочего времени в соответствии с таблицей:

Количество отработанного времени работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (часы)		Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)
мужчины	женщины
от 25 до 32	от 22 до 29	до 4
от 33 до 40	от 30 до 37	до 5
от 41 до 48	от 38 до 45	до 6
от 49 до 56	от 46 до 53	до 7
от 57 до 64	от 54 до 61	до 8
от 65 до 72	от 62 до 69	до 9
от 73 до 80	от 70 до 77	до 10
от 81 до 88	от 78 до 85	до 11
от 89 до 96	от 86 до 93	до 12
от 97 до 104	от 94 до 101	до 13
свыше 105	свыше 102	до 14

Общая продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.

4. Работодатель организует учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени не компенсируется как сверхурочная работа.

При привлечении работника к работе в выходные и праздничные дни оплата его труда производится в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае перевода работника на должность, которая включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в отчетном периоде по указанной должности.

8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.