Приложение 1. Перечень постоянных (регулярных) надбавок стимулирующего характера

Приложение 1
к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных
образовательных учреждений муниципального района "Заполярный район"

Перечень
постоянных (регулярных) надбавок стимулирующего характера

1. Работникам образовательных учреждений устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы:

1.1. Работникам категории "руководители 1 уровня", "руководители 2 уровня", занимающимся непосредственно педагогической деятельностью, категории "специалист" группы "педагогический персонал" с учетом фактической педагогической нагрузки устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж педагогической работы более 3 лет:

- от 3 до 8 лет - 10%;

- от 8 до 15 лет - 20%;

- от 15 до 20 лет - 30%;

- свыше 20 лет - 40%.

1.2. Работникам образовательных учреждений, не относящимся к категориям, указанным в п. 1 настоящего приложения, устанавливается надбавка за стаж работы в образовательных и (или) бюджетных учреждениях Ненецкого автономного округа:

- от 1 до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

Надбавка за стаж работы исчисляется исходя из оклада как по основному месту работы, так и при работе по совместительству без учета доплат и надбавок.

Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

2. Молодым специалистам (лицам, окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования, трудоустроившимся по специальности в образовательное учреждение муниципального района "Заполярный район" в возрасте до 30 лет) устанавливаются персональные надбавки к должностному окладу в размере 30%, а окончившим учреждение профессионального образования с отличием - 40% за счет средств районного бюджета. Право на получение надбавки молодой специалист имеет в течение трех лет с момента окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования.

3. Педагогическим работникам, имеющим почётные звания названия которых начинаются со слов "народный", "заслуженный", дополнительно устанавливается надбавка в размере 30% за счет средств районного бюджета.

4. Специалистам, имеющим знаки "Почетный работник", "Отличник народного просвещения", правительственные награды, при наличии и за счет денежных средств бюджета учреждения устанавливается ежемесячная поощрительная надбавка в размере 20% от должностного оклада.