Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа" (утратило силу)

1. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа":

1) в абзаце втором пункта 3 после слова "работников" дополнить словами ", устанавливаемые в соответствии с новой системой оплаты труда,";

2) в пункте 5 после слов "Признать утратившими силу" дополнить словами "с 1 января 2012 года";

3) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 2 после слов "не относящиеся к должностям государственной гражданской службы" дополнить словами ", и на работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа";

подпункт 6 пункта 4 после слов "экономической деятельности" дополнить словами ", утвержденных постановлениями Администрации Ненецкого автономного округа";

в абзаце первом пункта 14 слова "по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях" исключить;

в пункте 16 слова "примерными положениями" заменить словами "в размерах и в порядке, определяемых законодательством Российской Федерации";

в пункте 22 слова "непрерывной", "непрерывный" и "по профилю своей специальности" исключить;

абзац второй пункта 25 признать утратившим силу;

в пункте 29:

после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном примерными положениями.";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в приложениях к примерным положениям.";

в пункте 33:

в абзаце первом слова "могут устанавливать" заменить словом "устанавливают";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующих профилю деятельности учреждения в размерах, определенных в примерных положениях.";

пункт 34 после первого предложения дополнить предложением следующего содержания:

"Заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, в размерах, определенных в примерных положениях.";

в третьем предложении пункта 34 слова ", кроме премий," исключить;

4) в пункте 2 Перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

в абзаце седьмом слова "и иных" исключить;

в абзаце восьмом слова ", окончившим образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), впервые приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности" исключить;

5) в Перечне должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, утвержденного указанным постановлением:

в пункте 13 после слова "водитель" дополнить словом "автомобиля (микроавтобуса)", после слова "сторож" дополнить словом "(вахтер)";

дополнить Перечень пунктом 14 следующего содержания:

"14. По виду экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета":

начальник отдела;

бухгалтер;

экономист;

специалист по кадрам;

6) Рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденные указанным постановлением, дополнить строками следующего содержания:

"

5.	Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих
5.1.	Начальник службы материально-технического обеспечения	12 200,00
5.1.1.	(для учреждений с численностью службы от 50 до 100 человек)		1,00	12 200,00
5.1.2.	(для учреждений с численностью свыше 100 человек)		1,07	13 100,00

";

7) в Рекомендуемых размерах окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением:

в строке 2.1.2. после слова "фотограф" дополнить словом ", тракторист";

в строке 2.2.1. после слов "водитель автомобиля" дополнить словами "(микроавтобуса), осуществляющих транспортное обслуживание государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа, работников государственных учреждений и иных лиц по поручению соответствующих руководителей", после слов "машинист резальных машин" дополнить словами ", исполнитель художественно-оформительских работ";

в строке 2.3.1. после слов "водитель автомобиля" дополнить словами ", осуществляющего транспортное обслуживание губернатора Ненецкого автономного округа, заместителей главы Администрации Ненецкого автономного округа и иных лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа";

8) в Размерах должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений на 2012 год, утвержденных указанным постановлением:

после слов "Окружное государственное учреждение "Центр поддержки молодежных инициатив" дополнить словами "Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Финансово-расчетный центр" и "Бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий региональный центр развития образования".

2. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 188-п "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 7 признать утратившим силу;

пункт 22 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

в абзаце десятом пункта 22 цифры "200" заменить цифрами "100";

пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:

"Штатным работникам народных и образцовых самодеятельных коллективов учреждений культуры указанная надбавка устанавливается в размере 25 процентов от должностного оклада.";

пункт 24 признать утратившим силу;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

дополнить пунктом 26(1) следующего содержания:

"26(1). Выплаты за высокое профессиональное мастерство устанавливаются работникам в пределах фонда оплаты труда учреждения.

К данному виду выплат относятся выплаты к окладу (ставке) за классность водителям автомобилей, которые устанавливаются в процентах:

водитель 1 класса - до 30 процентов;

водитель 2 класса - до 20 процентов.";

в пункте 29:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 37 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 2 к настоящему Примерному положению.";

пункт 33 изложить в следующей редакции:

"Управление культуры Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера, кроме указанных в настоящем пункте, руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

в пункте 34:

второе предложение исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации" в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

3) в Приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа:

в строке 2.1. после слова "аккомпаниатор" дополнить словами "II категории (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)";

в строке 2.2. после слова "культорганизатор" дополнить словами ", аккомпаниатор I категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)";

строку 3 изложить в следующей редакции:

"

3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

6 000

";

в строке 4.1. исключить слово "ведущий";

раздел II изложить в следующей редакции:

"

II. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"	5600
1.1. Костюмер; осветитель; машинист сцены		1,00	5600
2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1. 1 квалификационный уровень:	5800
2.1.1. Оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС;		1,00	5800
2.2. 2 квалификационный уровень	6500
2.2.1. Оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС;		1,00	6500
2.3. 3 квалификационный уровень:	7100
2.3.1. Оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС		1,00	7100

";

4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

абзац восьмой подпункта 1 пункта 1 после слова "имеющим" дополнить словами "ученую степень,";

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".

3. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 189-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 7 признать утратившим силу;

в подпункте 2 пункта 23 слова "продолжительность непрерывной работы" заменить словами "педагогический стаж";

в абзаце десятом пункта 24 цифры "200" заменить цифрами "100";

пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

в абзаце восьмом пункта 25 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Педагогическим работникам надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Педагогическим работникам надбавка к окладу за наличие почетного звания "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" устанавливается в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

дополнить пунктом 27(1) следующего содержания:

"27(1). Выплаты за высокое профессиональное мастерство устанавливаются

работникам в пределах фонда оплаты труда учреждения.

К данному виду выплат относятся выплаты к окладу (ставке) за классность водителям автомобилей, которые устанавливаются в процентах:

водитель 1 класса - до 30 процентов;

водитель 2 класса - до 20 процентов.";

в пункте 30:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 38 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 3 к настоящему Примерному положению.";

пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации"- в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации" в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

3) Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда работников государственных
учреждений#
подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа

Рекомендуемые размеры
должностных окладов (ставок) работников по профессиональным
квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих,
профессий рабочих учреждений, подведомственных Управлению образования
и молодежной политики Ненецкого автономного округа

Наименование должностей работников, профессий рабочих, квалификационные уровни	Минимальный рекомендуемый размер оклада (ставки), руб.	Повышающий коэффициент к окладу (ставке) по должности	Рекомендуемый размер должностного оклада (ставки), руб.
I. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала	6000
1.1. Секретарь учебной части		1,00	6000
2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2.1. 2 квалификационный уровень	6500
2.1.1. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель, (имеющие среднее профессиональное образование или не имеющие среднего специального образования, но обладающие требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством без стажа педагогической работы)		1,00	6500
2.1.2. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель, (имеющие среднее профессиональное образование или не имеющие среднего специального образования, но обладающие требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством и стаж педагогической работы от 3 до 8 лет, также окончившим учреждение профессионального образования с отличием без предъявления требований к стажу педагогической работы)		1,09	7100
2.1.3. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие среднее профессиональное образование или не имеющие среднего специального образования, но обладающие требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством и стаж педагогической работы от 8 до 15 лет)		1,18	7700
2.1.4. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие среднее профессиональное образование или не имеющие среднего специального образования, но обладающие требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством и стаж педагогической работы свыше 15 лет)		1,29	8400
2.1.5. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие высшее профессиональное образование без стажа работы		1,09	7100
2.1.6.Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие высшее образование и стаж педагогической работы от 3 до 8 лет)		1,18	7700
2.1.7. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие высшее образование и стаж педагогической работы от 8 до 15 лет)		1,29	8400
2.1.8. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие высшее образование и стаж работы от 15 до 20 лет)		1,4	9100
2.1.9. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие высшее образование и стаж работы свыше 20 лет, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющий вторую квалификационную категорию)		1,5	9800
2.1.10. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие первую квалификационную категорию)		1,61	10500
2.1.11. Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель (имеющие высшую квалификационную категорию)		1,74	11300
2.2. 3 квалификационный уровень	6500
2.2.1. Методист (имеющий среднее профессиональное образование без стажа работы)		1,0	6500
2.2.2. Методист (имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 8 лет, также окончившим учреждение профессионального образования с отличием)		1,1	7100
2.2.3. Методист (имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы от 8 до 15 лет)		1,18	7700
2.2.4. Методист (имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы свыше 15)		1,29	8400
2.2.5. Методист (имеющий высшее профессиональное образование без стажа работы, также окончившим учреждение профессионального образования с отличием)		1,09	7100
2.2.6. Методист (имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы от 3 до 8 лет)		1,18	7700
2.2.7. Методист (имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы от 8 до 15 лет)		1,29	8400
2.2.8. Методист (имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы от 15 до 20 лет)		1,4	9100
2.2.9. Методист (имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 20 лет)		1,5	9800
2.2.10. Методист (имеющий первую квалификационную категорию)		1,61	10500
2.2.11. Методист (имеющий высшую квалификационную категорию)		1,74	11300
3. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
3.1. 1 квалификационный уровень	9100
3.1.1. Заведующий (стадионом, тиром, костюмерной), начальник (заведующий) мастерской		1,00	9100
II. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	6000
1.2. Библиотекарь (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)		1,00	6000
1.3. Библиотекарь (2 категории, среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)		1,08	6500
1.4. Библиотекарь (2 категория, высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)		1,18	7100
1.5. Библиотекарь (1 категории, высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 2 категории не менее 3 лет)		1,40	8400
1.6. Библиотекарь (ведущий, высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет)		1,52	9100
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	9100
2.1. Звукорежиссер		1,00	9100
III. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"	8000
1.1. Осветитель		1,00	8000

";

4) Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений,
подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа

Размеры
кратности должностных окладов руководителей государственных учреждений,
подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа,
к средней заработной плате работников основного персонала руководимых ими учреждений

N п/п	Наименование государственного учреждения, подведомственного Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа	Кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала руководимого им учреждения
1.	ГБОУ ДОД НАО "Дворец спорта для детей и юношества "НОРД"	2,7
2.	ГБОУ ДОД НАО "Детско-юношеский центр "Лидер"	2,9
3.	ГБОУ ДОД НАО "Ледовый дворец спорта для детей и юношества "Труд"	2,9
4.	ГБУ НАО "Центр поддержки молодежных инициатив"	2,4
5.	ГБУ НАО "Ненецкий региональный центр развития образования"	2,1

";

5) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

абзац восьмой подпункта 1 пункта 1 после слова "имеющим" дополнить словами "ученую степень,";

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".

4. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии, утвержденном указанным постановлением:

пункт 7 признать утратившим силу;

в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;

пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы" исключить;

в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

в пункте 30:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 38 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 2 к настоящему Примерному положению.";

пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Управление по агропромышленному комплексу и ветеринарии Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 37 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

3) в Приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии:

строку

"Ветеринарный фельдшер

1,50

8400,00"

заменить строкой:

"Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу)

1,07

6000,00";

после строки

"Ветеринарный фельдшер

1,50

8400,00"

дополнить строками следующего содержания:

"Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 5 лет)	1,27	7100,00
"Ветеринарный фельдшер (среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 7 лет)	1,50	8400,00";

4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии, утвержденном указанным постановлением:

абзац седьмой подпункта 1 пункта 1 после слов "молодым специалистам" дополнить словами "лицам, имеющим ученую степень, почетное звание,";

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;";

в пункте 2 слова "в размере 1,8" заменить словами "в размере, определенном в соответствии с законом Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа".

5. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 191-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов и государственных учреждений Ненецкого автономного округа":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов и государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 7 признать утратившим силу;

в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;

пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы" исключить;

в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания, соответствующего профилю

профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

в пункте 30:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 38 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения - в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

3) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов и государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".

6. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 192-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 7 признать утратившим силу;

в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;

подпункт 3 пункта 23 дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы," исключить;

в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный спасатель Российской Федерации", "Заслуженный спасатель Ненецкого автономного округа" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Выплаты молодым специалистам:

1) выплаты молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), впервые приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности.

К молодым специалистами в целях установления указанной выплаты относятся выпускники, имеющие законченное высшее профессиональное или среднее профессиональное образование и впервые приступившие к работе по полученной специальности в течение трех лет после окончания образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию.

Молодым специалистам, окончившим учреждения профессионального образования, устанавливаются персональные надбавки к окладу в размере 30 процентов от оклада сроком на три года со дня заключения трудового договора, за исключением следующих случаев:

молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, выплата устанавливается со дня заключения трудового договора до истечения трех лет после окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в абзаце 6 настоящего пункта;

молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплата устанавливается сроком на три года со дня заключения трудового договора при условии представления документов, подтверждающих указанные периоды, и трудоустройства в течение трех месяцев после их окончания. В случае, если молодой специалист приступил к работе по истечении трех месяцев после окончания указанных периодов, выплата устанавливается со дня заключения трудового договора до истечения трех лет после окончания указанных периодов;

молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора;

2) молодым специалистам - гражданам в возрасте до 30 лет, прошедшим обучение по программе подготовки спасателей и аттестованным в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ, устанавливаются персональные надбавки к окладу в размере 30 процентов от оклада сроком на три года со дня прохождения указанной аттестации, но не ранее дня заключения трудового договора.";

в пункте 30:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 39 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается, исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 2 к настоящему Примерному положению.";

пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Комитет гражданской обороны Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный спасатель Российской Федерации", "Заслуженный спасатель Ненецкого автономного округа" - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный спасатель Российской Федерации", "Заслуженный спасатель Ненецкого автономного округа" - в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

3) Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, дополнить строкой 2.2.3 следующего содержания:

"2.2.3.

Спасатель 2 класса

1,17

9800,00".

4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".

7. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 193-п "Об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

абзац второй пункта 4 признать утратившим силу;

пункт 7 признать утратившим силу;

в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;

пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

пункт 25 признать утратившим силу;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

дополнить пунктом 27(1) следующего содержания:

"27(1). Выплаты за высокое профессиональное мастерство устанавливаются работникам в пределах фонда оплаты труда учреждения.

К данному виду выплат относятся выплаты к окладу (ставке) за классность водителям автомобилей, которые устанавливаются в процентах:

водитель 1 класса - до 30 процентов;

водитель 2 класса - до 20 процентов.";

в пункте 30:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 38 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается, исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".

8. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 194-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем":

1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;

2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем, утвержденном указанным постановлением:

пункт 7 признать утратившим силу;

в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;

пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

"внедрение новых форм и передовых методов работы;";

в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы," исключить;

в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания, соответствующего профилю профессиональной деятельности, устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

в пункте 30:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 38 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 2 к настоящему Примерному положению.";

пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Орган государственной власти, в ведении которого находится учреждение, устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения - в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

3) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем, утвержденном указанным постановлением:

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;";

4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, утвержденном указанным постановлением:

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".

9. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 195-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа":

1) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 30 признать утратившим силу;

пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

кандидат наук - две тысячи рублей;

доктор наук - три тысячи рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень.

Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей.

Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание";

пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";

дополнить пунктом 32(1) следующего содержания:

"32(1). Выплаты за высокое профессиональное мастерство устанавливаются работникам в пределах фонда оплаты труда учреждения.

К данному виду выплат относятся выплаты к окладу (ставке) за классность водителям автомобилей, которые устанавливаются в процентах:

водитель 1 класса - до 30 процентов;

водитель 2 класса - до 20 процентов.";

в пункте 35:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 46 настоящего Положения.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 6 к настоящему Примерному положению.";

пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Управление здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";

пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам:

за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей;

за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации - в размере пяти тысяч рублей.

Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";

2) в Приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа:

строку 2.1.2. исключить;

в строке 2.1.3. после слов "медицинская сестра стерилизационной" дополнить словами ", медицинский статистик";

строку 2.3.2. изложить в следующей редакции:

"

2.3.2.	Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу:
	не имеющий квалификационной категории	1,18	7 700,00
	имеющий II квалификационную категорию	1,29	8 400,00
	имеющий I квалификационную категорию	1,40	9 100,00
	имеющий высшую квалификационную категорию	1,51	9 800,00

";

строку 2.4.1. изложить в следующей редакции:

"

2.4.1.	Акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестизист, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной:
	не имеющий квалификационной категории	1,18	7 700,00
	имеющий II квалификационную категорию	1,29	8 400,00
	имеющий I квалификационную категорию	1,40	9 100,00
	имеющий высшую квалификационную категорию	1,51	9 800,00

";

строку 2.4.2. исключить;

строку 2.5.1 изложить в следующей редакции:

"

2.5.1.	Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий фельдшерско-акушерским пунктом (медицинская сестра, акушерка, фельдшер), заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения
	не имеющий квалификационной категории	1,09	8 400,00
	имеющий II квалификационную категорию	1,18	9 100,00
	имеющий I квалификационную категорию	1,27	9 800,00
	имеющий высшую квалификационную категорию	1,36	10 500,00

";

строку 2.5.2 исключить;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

	Наименование должности	Рекомендуемые минимальные оклады	Повышающий коэффициент по занимаемой должности	Рекомендуемые размеры должностных окладов
3.2.	2 квалификационный уровень	9 100,00
3.2.1.	Врач-специалист:
	не имеющий квалификационной категории		1,00	9 100,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,08	9 800,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,15	10 500,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,24	11 300,00
3.3.	3 квалификационный уровень	9 100,00
3.3.1.	Врач-специалист стационарного подразделения лечебно-профилактического учреждения, врачи терапевты участковые; врачи-педиатры участковые:
	не имеющий квалификационной категории		1,00	9 100,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,08	9 800,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,15	10 500,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,24	11 300,00
3.3.2.	Врач-специалист: выездной бригады скорой медицинской помощи; отделения экстренной и консультативной медицинской помощи (скорой специализированной (санитарно-авиационной) медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного отряда;
	не имеющий квалификационной категории		1,08	9 800,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,15	10 500,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,24	11 300,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,34	12 200,00
3.4.	4 квалификационный уровень	9 800,00
3.4.1	Врач-специалист хирургического профиля, оперирующий больных в стационарах лечебно-профилактических учреждений:
	не имеющий квалификационной категории		1,00	9 800,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,07	10 500,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,15	11 300,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,24	12 200,00

Подпункт 3.4.1 распространяется на оперирующих врачей - хирургов всех наименований хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, патологии беременности);

гинекологическое;

операционное;

отделение анестезии - реанимации;

отделение (палаты) для реанимации и интенсивной терапии;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

паталогоанатомическое;

травматолого-ортопедическое;

урологическое;

хирургическое;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое. ";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

	Наименование должности	Рекомендуемые минимальные оклады	Повышающий коэффициент по занимаемой должности	Рекомендуемые размеры должностных окладов
4.1.	1 квалификационный уровень	9 800,00
4.1.1.	Заведующий структурным подразделением (*) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и др.) при наличии в подразделении до 6 (включительно) врачебных должностей
	не имеющий квалификационной категории		1,00	9 800,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,07	10 500,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,15	11 300,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,24	12 200,00
4.1.2.	Заведующий структурным подразделением (*) (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей
	не имеющий квалификационной категории		1,07	10 500,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,15	11 300,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,24	12 200,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,34	13 100,00
4.2.	2 квалификационный уровень	10 500,00
4.2.1.	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (при наличии в отделении до 6 включительно врачебных должностей):
	не имеющий квалификационной категории		1,00	10 500,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,08	11 300,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,16	12 200,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,25	13 100,00
4.2.2.	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (при наличии в отделении 7 и более врачебных должностей):
	не имеющий квалификационной категории		1,08	11 300,00
	имеющий II квалификационную категорию		1,16	12 200,00
	имеющий I квалификационную категорию		1,25	13 100,00
	имеющий высшую квалификационную категорию		1,35	14 200,00

(*) кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров";

дополнить постановление Приложением N 11 следующего содержания:

"Приложение N 11
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа

Рекомендуемые размеры
должностных окладов работников медицинских работников учреждения
не включенных в профессиональные квалификационные группы должностей
медицинских и фармацевтических работников

Наименование должности		Рекомендуемые минимальные оклады	Повышающий коэффициент по занимаемой должности	Рекомендуемые размеры должностных окладов
	Главная медицинская сестра	9 800,00
	не имеющая квалификационной категории		1,00	9 800,00
	имеющая II квалификационную категорию		1,07	10 500,00
	имеющая I квалификационную категорию		1,15	11 300,00
	имеющая высшую квалификационную категорию		1,24	12 200,00

";

3) в Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа подпункт 5 пункта 1 после слов "всех профилей стационаров" дополнить словами ", хирургические кабинеты";

4) Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа дополнить строкой 7 следующего содержания:

"

7.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Финансово-расчетный центр"

2,1

";

5) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;";

6) Приложение к Порядку формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа дополнить строкой 8 следующего содержания:

"

8.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Финансово-расчетный центр"

17,5

".

10. Пункт 24 Примерного положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 N 288-п, изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя Фонда на 2012 год устанавливается в трудовом договоре в размере 49 000 рублей.

Должностной оклад руководителя Фонда на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя Фонда, установленного на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном пунктом 32 настоящего Положения.

Должностной оклад руководителя Фонда на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала Фонда, рассчитанной за прошедший год в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п и кратности должностного оклада руководителя Фонда к средней заработной плате работников основного персонала Фонда в размере 1,7.".

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.