Приложение

Приложение
к приказу Управления здравоохранения и социальной
защиты населения Ненецкого автономного округа
от 15 марта 2012 г. N 11

КУ НАО "Центр занятости"

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Оказание государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции	6 баллов	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячно
2	Соблюдение порядка регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячно
3	Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения НАО на 2012 год"	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Реализация региональной программы "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа в 2012 году"	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
5	Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячно
7	Предоставление сведений для формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения, исполнительская дисциплина
	Соблюдение сроков и порядка представления	1,0 балла за каждый квартал (всего 4 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
1	Соблюдение сроков и порядка представления ведомственного сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на продукцию, закупаемую для государственных нужд Ненецкого автономного округа	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
	Соблюдение сроков и порядка представления ответов на текущие запросы	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения месячной отчетности об исполнении бюджета в Управление	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения квартальной отчетности об исполнении бюджета в Управление	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения годовой отчетности об исполнении бюджета в Управление	1,0 балла в год (1 квартал)	Доклад руководителя учреждения	1 квартал
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения ежеквартальной статистической отчетности в Управление	1,0 балла за каждый квартал (всего 4 балла в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения месячной отчетности по расходованию средств федерального бюджета в Управление для последующего предоставления в Минздравсоцразвития Архангельской области	0,25 балла за каждый квартал (всего 1,0 балла в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения квартальной отчетности по расходованию средств федерального бюджета в Управление для последующего предоставления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения отчетности об использовании средств, направленных на цели по реализации программ	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячная
	Соблюдение сроков назначения, перерасчета и доставки ежемесячных социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	0,25 балла за каждый квартал (всего 1,0 балла в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячная
	Соблюдение сроков, достоверности и порядка заполнения месячного отчета о контингентах по публичным обязательствам, принятым в рамках законов и постановлений Ненецкого автономного округа в Управление для последующего представления в Управление финансов и экономического развития Ненецкого автономного округа	0,25 балла за каждый квартал (всего 1,0 балла в год)	Доклад руководителя учреждения	Ежемесячная
	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Управление (в т.ч. по учреждениям, расположенным в сельской местности)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
	Соблюдение сроков и порядка представления проекта росписи (для казенных учреждений и смет) в Управление в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств НАО (в т.ч. по учреждениям, расположенным в сельской местности)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	1 квартал
	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной росписи в течение финансового года (включая бюджетные заявки на дополнительные ассигнования) (не более 4)	0,5 балл за каждый квартал (всего 2 балла в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения по смете (рассматривается суммарно по трем позициям) поквартально % в соответствии с утвержденной бюджетной росписью и показателями кассового плана за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) НАО (в т.ч. по учреждениям, расположенным в сельской местности)	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов в год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность в целом по учреждению 90%	5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	23,75
II квартал	21,25
III квартал	23,25
IV квартал	31,75
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100