Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к распоряжению Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
от 23 октября 2012 г. N 1086-р
План
мероприятий по формированию
резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Разработка Положения о резерве управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" |
II квартал 2012 г. |
Отдел муниципальной службы и кадров |
2. |
Создание Комиссии по формированию резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" |
до 20 октября 2012 г. |
Отдел муниципальной службы и кадров |
3. |
Разработка Положения о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" его |
до 25 октября 2012 г. |
Отдел муниципальной службы и кадров |
4. |
Определение перечня должностей (категорий и численности для включения в резерв управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" |
до 25 октября 2012 г. |
Отдел муниципальной службы и кадров, правовое управление |
5. |
Информирование о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" через сайт Администрации города и официальный бюллетень "Наш город" |
постоянно |
Отдел муниципальной службы и кадров, отдел организационной работы и общественных связей, отдел информатизации, ТО и административного регламента |
6. |
Рассмотрение кандидатур для включения в резерв управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" |
ноябрь-декабрь 2012 г. |
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" |
7. |
Формирование базы данных лиц для включения в резерв управленческих кадров МО |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.