Приложение N 2. Мероприятия по совершенствованию системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в Резерв, преимущественно с использованием дистанционных систем обучения

Приложение N 2
к долгосрочной целевой программе "Формирование
и подготовка резерва управленческих кадров
муниципального образования "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" на 2013-2015 годы"

Мероприятия
по совершенствованию системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в Резерв, преимущественно с использованием дистанционных систем обучения

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель	Источник финансирования	Объемы финансирования (тыс. рублей)
					Итого	2013 год	2014 год	2015 год
1.	Формирование индивидуальных планов подготовки резервистов	до 01 апреля 2013 года, до 01 апреля 2014, до 01 апреля 2015 года	Управление административно-кадровой и протокольной работы, Комиссия по формированию резерва управленческих кадров в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"	-	-	-	-	-
2.	Организация семинаров по различным темам (общий менеджмент, бухгалтерский учет, налоги и налогообложение, противодействие коррупции и т.д.)	1 раз в полугодие, начиная с 2013 года	Управление административно-кадровой и протокольной работы, Комиссия по формированию резерва управленческих кадров в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"	-	-	-	-	-
3.	Организация повышения квалификации резервистов путем привлечения преподавателей высших учебных заведений и ведущих ВУЗов страны, преимущественно по дистанционным образовательным программам*	в течение всего периода действия программы	Управление административно-кадровой и протокольной работы, Комиссия по формированию резерва управленческих кадров в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"	Бюджет МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"	360,0	0	160,0	200,0
4.	Формирование плана стажировок лиц, включенных в Резерв в структурных подразделениях Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар", муниципальных учреждениях и организациях приоритетных сфер экономики.	до 01 апреля 2013 года, до 01 апреля 2014, до 01 апреля 2015 года	Управление административно-кадровой и протокольной работы, Комиссия по формированию резерва управленческих кадров в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", муниципальные учреждения и организации приоритетных сфер экономики	-	-	-	-	-

* - при наличии финансирования