Приложение. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район"

Приложение
к решению Совета муниципального района "Заполярный район"
от 15 июля 2009 г. N 474-р

Правила
исчисления денежного содержания муниципальных служащих
муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2010 г., 27 апреля 2011 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" (далее - муниципальные служащие):

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 апреля 2011 г. N 165 в подпункт "а" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) на период временной нетрудоспособности и на период отпуска по беременности и родам;

б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

в) на период проведения служебной проверки;

г) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г" пункта 1

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальная помощь.

3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент 1,8 и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.

4. В случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 апреля 2011 г. N 165 в пункт 5 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". За счет средств районного бюджета муниципальному служащему производится доплата до размера денежного содержания, состоящего из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил".

6. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.