Раздел VII. Характеристика подпрограммы 1 "Развитие кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления"

Раздел VII
Характеристика подпрограммы 1 "Развитие кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления"

Информация об изменениях:

Подраздел 1 изменен с 30 декабря 2017 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30 декабря 2017 г. N 405-п

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт подпрограммы 1 "Развитие кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления"

Наименование подпрограммы	Подпрограмма 1 "Развитие кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления" (далее - Подпрограмма 1)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа
Участники подпрограммы	Департамент финансов и экономики Ненецкого автономного округа; Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа; Департамент природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа; Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа; Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа; Департамент по взаимодействию с органами местного самоуправления и внешним связям Ненецкого автономного округа; Управление по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа; Управление государственного заказа Ненецкого автономного округа; Управление гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа; Государственная инспекция строительного и жилищного надзора Ненецкого автономного округа; Государственная инспекция по ветеринарии Ненецкого автономного округа; Управление имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа; КУ НАО "СМТО"
Цель подпрограммы	Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа и повышение качества его формирования
Задачи подпрограммы	Повышение профессионального уровня лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, а также участников резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа; методическое обеспечение прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы Ненецкого автономного округа; повышение открытости и престижа государственной гражданской службы; организация диспансеризации государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа; формирование качественного кадрового состава исполнительных органов государственной власти Ненецкого автономного округа
Перечень целевых показателей подпрограммы	Доля государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа, прошедших переподготовку, повышение квалификации, иные обучающие мероприятия по общим направлениям в соответствии с Программой; доля государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа, прошедших переподготовку, повышение квалификации, иные обучающие мероприятия по специализированным направлениям в соответствии с Программой; доля участников резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование в рамках Программы; количество публикаций, выступлений в средствах массовой информации, посвященных вопросам организации прохождения государственной гражданской службы в Ненецком автономном округе; количество проведенных семинаров, круглых столов, конференций, лекций, бесед, посвященных вопросам организации прохождения государственной гражданской службы в Ненецком автономном округе; количество методических материалов, изданных по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы в Ненецком автономном округе
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Подпрограмма 1 реализуется в один этап в течение 2015-2017 годов
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы (в разбивке по источникам финансирования)	Подпрограмма 1 финансируется из окружного бюджета, общий объем финансирования Подпрограммы 1 составляет 12 321,2 тыс. рублей, за счет средств окружного бюджета - 12 321,2 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 5 337,1 тыс. рублей; 2016 год - 4 582,8 тыс. рублей; 2017 год - 2 401,3 тыс. рублей

2. Характеристика сферы реализации Подпрограммы 1, описание основных проблем и обоснование включения в Программу

Развитие кадрового потенциала всех уровней власти, дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, - приоритетное направление развития государственного управления в Ненецком автономном округе.

Совершенствование работы по развитию кадрового потенциала государственной гражданской службы на современном этапе осуществляется на основании: Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"; постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации"; распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2010 N 636-р "Об утверждении федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2018 годы)".

Комплекс мер по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих округа реализуется Аппаратом Администрации Ненецкого автономного округа.

Осуществление мероприятий, направленных на повышение уровня знаний, обеспечивает Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа. Указанные мероприятия проводятся как на территории города Нарьян-Мара, так и в дистанционном формате с привлечением высших учебных заведений, иных заведений и организаций, предоставляющих образовательные услуги.

Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности в настоящее время на системной основе не осуществляется. В связи с этим необходимо усовершенствовать систему дополнительного профессионального образования, в которой будут участвовать указанные лица.

Выбор программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки осуществляется в соответствии с потребностями органов государственной власти. В ходе реализации Программы необходимо обеспечить внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих в целях повышения эффективности их профессиональной деятельности, активно использовать механизмы дистанционного обучения.

В настоящее время сформирован и активно функционирует резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа, создана информационная (электронная) база участников данного резерва.

Профессиональное образование управленческих кадров напрямую влияет на социально-экономическое, общественно-политическое развитие Ненецкого автономного округа в целом и каждого муниципального образования Ненецкого автономного округа, в частности.

Реализация мероприятий Подпрограммы 1 будет способствовать повышению качества управления кадровым составом государственной гражданской службы округа, созданию условий для профессионального развития государственных гражданских служащих, а также повышению ее престижа.