Приложение. Ведомственная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа на 2014-2015 годы"

Приложение
к приказу Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа
от 5 ноября 2013 г. N 35
"Об утверждении ведомственной
целевой программы "Формирование
и подготовка резерва управленческих
кадров Ненецкого автономного
округа на 2014-2015 годы"

Ведомственная целевая программа
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ненецкого
автономного округа на 2014-2015 годы"

Паспорт
ведомственной целевой программы Ненецкого автономного округа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа на 2014-2015 годы"

Исполнитель ведомственной целевой программы	Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа
Наименование ведомственной целевой программы	Ведомственная целевая программа Ненецкого автономного округа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа на 2014-2015 годы" (далее - Программа)
Наименование государственной программы Ненецкого автономного округа	Отсутствует
Цели и задачи	Цель - создание целостной системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для учреждений Ненецкого автономного округа, органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа. Задачи: 1. Совершенствование системы формирования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее - Резерв) с привлечением граждан и институтов гражданского общества, предприятий и организаций. 2. Совершенствование системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в Резерв, преимущественно с использованием дистанционных систем обучения. 3. Совершенствование механизмов использования Резерва.
Целевые показатели	1. Количество лиц, подавших документы для участия в отборе в Резерв. 2. Количество лиц, включенных в Резерв по результатам отборочных мероприятий. 3. Количество лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров. 4. Количество лиц, включенных в Резерв по представлению глав муниципальных образований. 5. Доля лиц, прошедших обучение, от общего числа лиц, включенных в Резерв. 6. Доля лиц, прошедших обучение по двум и более темам, от общего числа лиц, включенных в Резерв. 7. Доля резервистов, прошедших стажировку, от общего числа лиц, изъявивших желание участвовать в стажировке. 8. Количество лиц, назначенных на вакантные должности из Резерва.
Характеристика мероприятий Программы	1. Внесение изменений в нормативные правовые акты Ненецкого автономного округа. 2. Проведение тестирования резервистов для оценки личностных качеств резервистов. 3. Проведение отбора в Резерв. 4. Информирование жителей Ненецкого автономного округа (далее также - округ) о работе с Резервом. 5. Повышение квалификации лиц, включенных в Резерв (далее также - резервист). 6. Информирование руководителей органов исполнительной власти и глав муниципальных образований Ненецкого автономного округа о лицах, состоящих в Резерве.
Сроки реализации	Программа реализуется в сроки с 2014 по 2015 год
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования программ - 660 тыс. руб., в том числе по годам: 2014 год - 330 тыс. руб.; 2015 год - 330 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели эффективности	Формирование системы пополнения Резерва, обеспечение повышения профессионального уровня резервистов, оперативное замещение вакантных руководящих должностей из числа лиц, включенных в Резерв