Раздел IV Социальные и экономические последствия реализации Программы

Раздел IV
Социальные и экономические последствия реализации Программы

17. Одним из направлений реализации Программы является построение системы работы с Резервом, включающей подготовку, а также дальнейшее привлечение в систему государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей Резерва.

18. Учитывая, что многие выпускники высших учебных заведений при определении ответа на вопрос: вернуться в Ненецкий автономный округ или остаться в городе, где проходили обучение, все чаще выбирают второй вариант, для Ненецкого автономного округа остро встает проблема квалифицированных кадров, не говоря уже о квалифицированных руководителях, способных эффективно решать сложные задачи в условиях постоянно меняющейся среды.

19. Информирование жителей округа, в том числе выпускников школ, о возможности участия, при определенных условиях, в Резерве и последующем рассмотрении вопроса о назначении самых достойных резервистов на руководящие должности окружных учреждений, органов власти и органов местного самоуправления, будет являться дополнительной причиной принятия решения о дальнейшей судьбе после окончания высшего учебного заведения.

20. Отсутствие на территории округа высшего учебного заведения является определенным препятствием для повышения квалификации жителей округа по различным направлениям, в том числе и управленческому.

21. Мероприятиями Программы предусмотрено повышение квалификации представителей Резерва по вопросам управления деятельностью учреждений. Предпочтительной формой обучения будет являться дистанционная, что позволит сэкономить средства окружного бюджета.

22. Таким образом, за время реализации мероприятий Программы планируется подготовить резервистов по вопросам управления учреждениями, повысить их готовность к замещению вакантных должностей, оперативно предлагать специалистов к замещению вакантных должностей в учреждениях, органах исполнительной власти округа и муниципальных образований округа.

23. Комплексный подход к реализации Программы позволит:

1) обеспечить системность мероприятий по подготовке и переподготовке лиц, включенных в Резерв;

2) обеспечить развитие управленческих и профессиональных знаний, умений и навыков участников Программы;

3) контролировать качество реализации Программы.

24. Программа является основой для дальнейшей разработки и реализации комплекса мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала государственной и муниципальной службы, повышения эффективности государственного и муниципального управления путем формирования сообщества профессионалов, способных за счет высокой квалификации и мотивации решать задачи развития Ненецкого автономного округа.