Приложение 2. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения

Приложение 2
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 20 января 2014 г. N 6-п
"Об оплате труда работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
в сфере социальной защиты населения и о внесении изменений
в постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 N 186-п"

Порядок
формирования фонда оплаты труда государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения

1. При формировании фонда оплаты труда государственных учреждений, Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения (далее - учреждение), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность и высокие результаты работы в размере шести окладов (ставок) (кроме работников государственного казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Отделение социальной защиты населения");

ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность и высокие результаты работы в размере одиннадцати окладов (ставок) для работников государственного казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Отделение социальной защиты населения";

ежемесячной премии в размере шести окладов (ставок);

надбавки к окладу (ставке) за стаж работы в размере двух окладов (ставок);

компенсационных доплат (за вредность, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права) в размере одного оклада (ставки);

надбавки к окладу (ставке) работникам, имеющим ученую степень, почетные звания, молодым специалистам в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере двух должностных окладов;

надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание, в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;

премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных 33, 34 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пунктов 33, 34 Примерного положения

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.