Статья 37. Социальные гарантии и льготы для медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа

Статья 37. Социальные гарантии и льготы для медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа

1. В дополнение к правам и гарантиям, определённым федеральным законодательством и приказами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения, медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа, а также медицинским работникам образовательных учреждений, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа, за счёт средств окружного бюджета предоставляется право на получение:

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2012 г. N 7-оз в пункт 1 части 1 статьи 37 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) единовременного пособия в размере десяти тарифных ставок (должностных окладов) при увольнении с работы в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности) при условии, что работник отработал в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых за счёт средств окружного, областного и местных бюджетов, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, суммарно не менее 15 календарных лет;

2) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 части 1 статьи 37

3) ежегодных компенсационных выплат в размере до трёх минимальных размеров оплаты труда на подписку профессиональных медицинских газет и журналов по предъявлению подписных оплаченных квитанций на имя работника.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа, виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат указанным работникам, а также порядок и условия их применения устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.

3. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

2) работу по трудовому договору и иным договорам, не противоречащим законодательству Российской Федерации;

3) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4) совершенствование профессиональных знаний;

5) присвоение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

6) переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинён вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей.

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 15 июля 2013 г. N 71-оз в часть 4 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Медицинским и фармацевтическим работникам (за исключением лиц, замещающих должности младшего медицинского или младшего фармацевтического персонала), логопедам, инженерам и техникам, исполняющим функции по эксплуатации и обслуживанию медицинского оборудования, являющимся работниками окружных государственных учреждений здравоохранения, расположенных в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и муниципальном образовании "Городское поселение "Рабочий посёлок Искателей", и не обеспеченным жилыми помещениями в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и муниципальном образовании "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей", в первые десять лет работы в соответствующем окружном государственном учреждении здравоохранения предоставляется ежемесячная денежная компенсация за наём жилых помещений (за исключением оплаты коммунальных услуг, иных обязательных платежей).

Данная мера социальной поддержки предоставляется по заявлению заинтересованных лиц, в случае отсутствия в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и муниципальном образовании "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" у указанных лиц (или) и совместно проживающих с ними членов их семей жилых помещений в собственности, по договору социального найма, служебного жилого помещения или жилой площади в общежитии.

Для получения денежной компенсации лица, указанные в абзаце первом настоящей части, ежегодно подают руководителю (главному врачу) окружного государственного учреждения здравоохранения, с которым указанные лица состоят в трудовых отношениях, следующие документы:

заявление лица о выплате денежной компенсации за наём жилья;

копию договора найма жилого помещения, заключенного в соответствии с требованиями действующего гражданского и жилищного законодательства;

копии паспортов заявителя и совместно проживающих с ним членов его семьи, с отметками о регистрации по месту жительства и свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста;

документы, подтверждающие отсутствие в муниципальном образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и муниципальном образовании "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" у указанных лиц (или) и совместно проживающих с ними членов их семей жилых помещений в собственности, по договору социального найма, служебного жилого помещения или жилой площади в общежитии.

Решение о выплате денежной компенсации принимается руководителем (главным врачом) соответствующего окружного государственного учреждения здравоохранения в форме приказа, в котором указывается сумма денежной компенсации и период, за который производится выплата.

Выплата денежной компенсации осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц по месту работы за счёт и в пределах средств, выделенных из окружного бюджета на эти цели соответствующему окружному государственному учреждению здравоохранения, в размере, предусмотренном договором найма жилого помещения (за исключением оплаты коммунальных услуг, иных обязательных платежей), заключённым в письменной форме, но не более 15000 рублей в месяц на семью из одного или двух человек и не более 20000 рублей на семью, состоящую из трёх и более человек.

Выплата денежной компенсации прекращается:

- по истечении первых десяти лет работы лица, указанного в абзаце первом настоящей части, в соответствующем окружном государственном учреждении здравоохранения;

- со дня предоставления указанным лицам в установленном порядке жилой площади;

- со дня прекращения трудовых отношений с соответствующим окружным государственным учреждением здравоохранения.

- со дня утраты указанными лицами оснований, дающих право на получение меры социальной поддержки, предусмотренной настоящей частью.

Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделяемых на финансовое обеспечение мероприятий по предоставлению ежемесячной денежной компенсации за наём жилых помещений, в том числе в части предоставления указанной компенсации лицам, не отвечающим требованиям, установленным абзацем первым настоящей части, несут руководители (главные врачи) окружных государственных учреждений здравоохранения, принимающие решения о выплате денежных компенсаций. Контроль за целевым использованием средств окружного бюджета, выделяемых на финансовое обеспечение мероприятий по предоставлению ежемесячной денежной компенсации за наём жилых помещений, осуществляется органом исполнительной власти Ненецкого автономного округа, уполномоченным в сфере здравоохранения.

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 22 декабря 2009 г. N 89-оз в часть 5 статьи 37 настоящего закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Для медицинских, фармацевтических и иных работников государственных учреждений здравоохранения округа, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается обязательное страхование в размере 120 минимальных размеров оплаты труда в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым в порядке, установленном федеральным законодательством.

Порядок обязательного страхования медицинских, фармацевтических и иных работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа, работа в которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается Администрацией Ненецкого автономного округа.

Абзац третий утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего части 5 статьи 37

6. В случаях причинения вреда здоровью медицинских и фармацевтических работников при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга им возмещается ущерб в объёме и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации и округа.

7. В случае гибели работников государственных организаций здравоохранения, находящихся в ведении Ненецкого автономного округа, при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие в размере 120 месячных тарифных ставок (должностных окладов).

Абзац второй утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго части 7 статьи 37

8. Утратила силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 8 статьи 37