Закон Ненецкого автономного округа от 6 июня 2014 г. N 40-оз "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ненецком автономном округе" (с изменениями и дополнениями)

Закон Ненецкого автономного округа
от 6 июня 2014 г. N 40-оз
"О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ненецком автономном округе"

Принят Собранием депутатов Ненецкого автономного округа 5 июня 2014 года

Первый заместитель председателя Собрания депутатов
Ненецкого автономного округа
А.В. Мяндин

Временно исполняющий
обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
И.В. Кошин

г. Нарьян-Мар

6 июня 2014 г.

N 40-оз

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представляет собой деятельность исполнительных органов государственной власти НАО и органов местного самоуправления, направленную на предупреждение, выявление и пресечение нарушений подведомственными им организациями, их руководителями и иными должностными лицами трудового законодательства, посредством проведения проверок и принятия мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений.

Плановые проверки проводятся не чаще чем 1 раз в 3 года. Утвержденный план доводится до сведения подведомственных организаций посредством его размещения на официальном сайте органа, осуществляющего ведомственный контроль. Уведомление подведомственной организации о плановой проверке осуществляется не позднее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения.

Основаниями для проведения внеплановых проверок являются: истечение срока исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства; поступление обращения или заявления граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, из СМИ о фактах нарушения трудового законодательства; поступление обращения или заявления работника подведомственной организации о нарушении его трудовых прав. Уведомление подведомственной организации о внеплановой проверке осуществляется не менее чем за 24 часа до начала ее проведения.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего закона

Статья 2. Правовая основа осуществления ведомственного контроля

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем законе

Статья 4. Организация и проведение ведомственного контроля

Статья 5. Плановые проверки

Статья 6. Внеплановые проверки

Статья 7. Документарные проверки

Статья 8. Выездные проверки

Статья 9. Оформление результатов проверки

Статья 10. Устранение нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении проверки

Статья 11. Права и обязанности должностных лиц органа, осуществляющего ведомственный контроль, при проведении проверки

Статья 12. Права подведомственной организации при проведении проверки

Статья 13. Ответственность органа, осуществляющего ведомственный контроль, и его должностных лиц при проведении проверки

Статья 14. Вступление в силу настоящего закона

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас