Приложение 10. Примерные критерии оценки качества труда руководителей 2 и 3 уровней

Приложение 10
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных образовательных
организаций Ненецкого автономного округа,
принятых в государственную собственность
Ненецкого автономного округа из муниципальной
собственности муниципального образования
"Муниципальный район "Заполярный район"

Примерные критерии
оценки качества труда руководителей 2 и 3 уровней

N п/п	Критерий (вид деятельности)	Индикаторы	Возможная оценка в баллах	Примечание
1.	Участие в подготовке победителей олимпиад, соревнований, конкурсов, смотров, выставок и пр.	Количество победителей олимпиад (конкурсов) муниципальных, региональных, всероссийских, международных	За каждого победителя - от 1 до 10 баллов в зависимости от статуса мероприятия	Муниципальный уровень - 1 балл; региональный - 3 балла; всероссийский - 6 баллов; международный- 10 баллов
2.	Участие в подготовке мероприятий социально-культурной направленности, научно-учебных конференций	Статус мероприятия (муниципальный уровень, региональный, всероссийский, международный)	За каждое мероприятие - от 3 до 10 баллов в зависимости от статуса мероприятия	Муниципальный уровень - 3 балла; региональный - 5 баллов; всероссийский - 7 баллов; международный - 10 баллов
3.	Организация работы (мероприятий) по социальной адаптации подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации	Отсутствие факторов аддитивного (отклоняющегося) поведения (на учете в соц. органах), количество мероприятий по профилактике отклоняющегося поведения, социальной дезадаптации	Отсутствие фактов аддитивного поведения - 5 баллов; статус мероприятия (уровень класса, школы, межшкольное и пр.) - от 1 до 5 баллов	Данный критерий может быть применим для зам, директора по воспитательной работе, зав. библиотекой (подбор литературы для профилактики аддитивного поведения и пр.)
4.	Руководство общественными объединениями	Наличие всех формальных признаков общественного объединения и мероприятий, реализуемых этим объединением	Организация и руководство (кураторство) объединением - до 10 баллов	Баллы определяются в зависимости от значимости проекта (или объединения) для учреждения и количества участников в нем (как работников, так и обучающихся, воспитанников)
5.	Создание локальных нормативных документов образовательной организации (технологий, регламентов, положений и пр.)	Разработанные документы	Разработка одного документа - от 1 до 5 баллов	Баллы определяются в зависимости от значимости документа для организации и объема его содержания
6.	Поддержка и развитие социально привлекательного имиджа образовательной организации	Отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидем-службы, налоговых органов, Департамента образования, случаев травматизма в образовательной организации, создание/ развитие связей с организациями- партнерами, отсутствие жалоб в Департаменте образования, судебных и иных органах	Начальные школы - до 3 баллов; основные школы - до 5 баллов; средние школы - до 10 баллов; создание/ развитие связей с организациями- партнерами - до 10 баллов; при отсутствии жалоб в Управлении, судебных и иных органах - до 10 баллов	Оценивается факт отсутствия предписаний со стороны органов пожарной службы, санэпидем-службы, налоговых органов, Департамента образования, жалоб в Департамент образования, судебных и иных органах; создание/ развитие связей с организациями-партнерами
7.	Организация системных исследований, мониторинга	Количество исследований (мониторингов) за период, масштаб исследований, (количество человек, принимавших участие в исследовании, количество опрошенных)	За одно исследование - от 10 до 20 баллов	Возможные темы мониторингов: изучение удовлетворенности родителей и обучающихся качеством образовательных услуг, удовлетворенности персонала условиями труда. Методические, педагогические и