Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации МО "Рабочий поселок Искателей" от 6 мая 2010 г. N 216 в настоящее приложение внесены изменения

ГАРАНТ:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации МО "Рабочий поселок Искателей"
от 21 августа 2009 г. N 203

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей муниципальных служащих Администрации
муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей"

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех категорий и групп в Администрации муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (далее - "Администрация"), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава муниципального образования "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей";

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа, нормативных правовых актов Администрации "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" и Искательского поселкового Совета, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения Администрации, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;

знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;

знание основ муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие отдельных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Администрации. В случае если профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Администрации, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Администрации.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех категорий и групп в Администрации, являются:

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

владение компьютерной техникой, оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих

2.1. К муниципальному служащему, занимающему в Администрации должность муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее профессиональное образование;

б) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы; системного подхода к решению задач, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, прогнозирования последствий принятых решений, аналитической работы, осуществления контроля, подготовки делового письма, проведения совещаний, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, взаимодействия с другими ведомствами, организациями, госорганами, средствами массовой информации, муниципальными образованиями; наличие других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2. К муниципальному служащему, занимающему в Администрации должность муниципальной службы главной и ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее профессиональное образование;

б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля и ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, управления конфликтом, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.3. К муниципальному служащему, занимающему в Администрации должность старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее или среднее профессиональное образование;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.5. К муниципальному служащему, замещающему в Администрации должность муниципальной службы младшей группы:

а) высшее или среднее профессиональное образование;

б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.