Приложение 1. Изменения в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа

Приложение 1
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 9 декабря 2014 г. N 477-п
"О внесении изменений в отдельные постановления
Администрации Ненецкого автономного округа и признании
утратившими силу отдельных постановлений
Администрации Ненецкого автономного округа"

Изменения
в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2014 г., 5 мая 2015 г.

1. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18.09.2014 N 360-п):

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 5 мая 2015 г. N 142-п подпункт 1 пункта 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постанолвения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) абзацы четвертый и пятый пункта 2 признать утратившими силу;

2) признать утратившим силу Перечень должностей, профессий работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, утвержденный указанным постановлением;

3) признать утратившим силу Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, утвержденный указанным постановлением;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 30 декабря 2014 г. N 531-п в подпункт 4 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) в Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

в пункте 20 слова "федеральных и окружных целевых программ" заменить словами "государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ";

пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными настоящим постановлением.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Руководитель учреждения (кроме руководителей сельских участковых больниц и сельских амбулаторий) может иметь заместителей по основным направлениям деятельности, для реализации которых создано учреждение.

Число заместителей руководителя определяется в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.

Руководитель учреждения, относимого к первой группе по оплате труда руководителей, не может иметь более трех заместителей.

Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей (за исключением руководителей учреждений, численность работников которых не превышает 100 человек) не может иметь более двух заместителей. Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей, вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более двух заместителей:

при наличии филиала;

в случае принадлежности учреждения к строительной отрасли или к сфере природопользования и охраны окружающей среды.

Руководитель учреждения вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более двух заместителей в случае наличия в его составе центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Руководитель учреждения, относимого к третьей, четвертой или пятой группе по оплате труда руководителей, а также руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, численность работников которого не превышает 100 человек, не может иметь более одного заместителя.";

пункт 35 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) в Перечне видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

6) в Рекомендуемых размерах окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду Рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденные изменяемым постановлением

пункты 3.5, 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3 изложить в следующей редакции:

"

3.5	5 квалификационный уровень	9 800,00
3.5.1	Главный специалист в отделе		1,00	9 800,00
3.5.2	Заместитель главного бухгалтера (для учреждений с численностью до 100 человек)		1,07	10 500,00
3.5.3	Заместитель главного бухгалтера (для учреждений с численностью от 100 до 300 человек)		1,15	11 300,00
3.5.4	Заместитель главного бухгалтера (для учреждений с численностью свыше 300 человек)		1,24	12 200,00

";

в строчке 4.2.1 слово ", специалист" исключить;

7) в Рекомендуемых размерах окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным постановлением:

по строке 1.1.1 после слова "дворник" дополнить словами ", рабочий по обслуживанию в бане";

по строке 2.4.2 после слов "водитель автомобиля скорой медицинской помощи;" дополнить словами "водитель пожарного автомобиля;";

8) в Размерах повышающих коэффициентов по учреждению для работников, замещающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих или выполняющих работу по общеотраслевым профессиям рабочих в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда учреждений, утвержденных указанным постановлением, в графе "Наименование учреждения":

после слов "Государственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Отделение социальной защиты населения" дополнить словами ", Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция транспорта и дорожного хозяйства Ненецкого автономного округа", Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр природопользования и охраны окружающей среды";

после слов "Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" дополнить словами "Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Отряд государственной противопожарной службы", Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры";

9) в Размерах должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденных указанным постановлением:

после слов "Государственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Отделение социальной защиты населения" дополнить словами ", Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция транспорта и дорожного хозяйства Ненецкого автономного округа", Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр природопользования и охраны окружающей среды", Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры";

после слов "Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом" дополнить словами ", Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Отряд государственной противопожарной службы";

слова "Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "ДАР"," исключить.

2. В Примерном положении об оплате труда лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы", утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 187-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.08.2014 N 296-п):

1) пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Применение, указанного в настоящем пункте повышающего коэффициента по учреждению, образует новый оклад.";

2) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

3) в пункте 22 слова "федеральных, региональных долгосрочных и ведомственных целевых программ" заменить словами "государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ".

3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 188-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 268-п):

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

2) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

3) пункт 30 признать утратившим силу;

4) пункт 35 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) абзац второй пункта 37 признать утратившим силу;

6) Приложение N 2 признать утратившим силу.

4. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 189-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 10.09.2014 N 343-п):

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

2) пункт 17 дополнить подпунктом 17.5 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "Раздел III Примерного положения дополнить пунктом 17.5"

"17.5. Доплата за работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении устанавливается в размере 25 процентов от оклада (ставки).";

3) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

4) пункт 31 признать утратившим силу;

5) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

6) абзац второй пункта 38 признать утратившим силу;

7) в Приложении N 1:

наименование дополнить словами "(с учетом индексации, произведенной в 2013 году)";

в разделе I:

в пунктах 2.4.1-2.4.8 после слова "преподаватель" дополнить словом "учитель,";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. "учитель," следует читать: ", учитель"

в пункте 3.2.1 слова "профессионального образовательного учреждения" заменить словами "профессиональной образовательной организации";

раздел IV изложить в следующей редакции:

"

IV. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
1. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1.1.	2 квалификационный уровень
1.1.1.	Медицинская сестра диетическая (не имеющая квалификационной категории)	6 600
1.1.2.	Медицинская сестра диетическая (имеющая вторую квалификационную категорию)	7 150
1.1.3.	Медицинская сестра диетическая (имеющая первую квалификационную категорию)	7 810
1.1.4.	Медицинская сестра диетическая (имеющая высшую квалификационную категорию)	8 470
1.2.	3 квалификационный уровень
1.2.1.	Медицинская сестра (не имеющая квалификационной категории)	7 150
1.2.2.	Медицинская сестра (имеющая вторую квалификационную категорию)	7 810
1.2.3.	Медицинская сестра (имеющая первую квалификационную категорию)	8 470
1.2.4.	Медицинская сестра (имеющая высшую квалификационную категорию)	9 240
1.3.	4 квалификационный уровень
1.3.1.	Фельдшер (не имеющий квалификационной категории)	7 810
1.3.2.	Фельдшер (имеющий вторую квалификационную категорию)	8 470
1.3.3.	Фельдшер (имеющий первую квалификационную категорию)	9 240
1.3.4.	Фельдшер (имеющий высшую квалификационную категорию)	10 010
1.4.	5 квалификационный уровень
1.4.1.	Старшая медицинская сестра (не имеющая квалификационной категории)	8 470
1.4.2.	Старшая медицинская сестра (имеющая вторую квалификационную категорию)	9 240
1.4.3.	Старшая медицинская сестра (имеющая первую квалификационную категорию)	10 010
1.4.4.	Старшая медицинская сестра (имеющая высшую квалификационную категорию)	10 780
2. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2.1.	2 квалификационный уровень
2.1.1.	Врач-специалист (не имеющий квалификационной категории)	10 010
2.1.2.	Врач-специалист (имеющий вторую квалификационную категорию)	10 780
2.1.3.	Врач-специалист (имеющий первую квалификационную категорию)	11 550
2.1.4.	Врач-специалист (имеющий высшую квалификационную категорию)	12 430

";

Раздел V. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" признать утратившим силу.

8) Приложение N 3 признать утратившим силу;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 5 мая 2015 г. N 142-п в подпункт 9 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постанолвения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) в Приложении 5:

в пункте 2:

в подпункте 1 слова ", за исключением учреждений профессионального образования" исключить;

в подпункте 2 слова "в учреждениях высшего и среднего профессионального образования" заменить словами "в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования";

в пункте 5 слова ", за исключением учреждений профессионального образования" исключить;

в абзаце первом пункта 6 слова "образовательном учреждении" заменить словами "образовательной организации", в подпункте 13 пункта 6 слова "учреждений среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организаций;

Абзац седьмой утратил силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого подпункта 9 пункта 4

в пункте 9 слова "в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования" заменить словами "в профессиональной образовательной организации по педагогическому профилю или образовательной организации высшего (педагогического) образования".

5. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 190-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 20.02.2014 N 67-п):

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

2) абзац девятый пункта 23 изложить в следующей редакции:

"непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ;";

3) в пункте 26:

в абзаце первом слова "окончившим образовательные учреждения профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения)" заменить словами "окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации (далее - образовательные организации)";

в абзаце втором слова "окончившим учреждения профессионального образования" заменить словами "окончившим образовательные организации";

в абзаце третьем слова "имеющие законченное высшее профессиональное" заменить словами "имеющие высшее образование", слова "образовательного учреждения, имеющего" заменить словами "образовательной организации, имеющей";

в абзаце пятом и шестом слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";

4) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

5) пункт 31 признать утратившим силу;

6) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

7) абзац второй пункта 38 признать утратившим силу;

8) Приложение N 2 признать утратившим силу.

9) в абзаце седьмом подпункта 1 пункта 1 Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии слова "и доплат за вредные и особо вредные условия труда" заменить словами "и доплат за вредные и (или) опасные условия труда".

6. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 191-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 268-п):

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

2) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

3) пункт 31 признать утратившим силу;

4) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) абзац второй пункта 38 признать утратившим силу;

6) Приложение N 1 признать утратившим силу.

7. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 192-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 268-п):

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

1) доплаты компенсационного характера, определяемые работодателем по результатам проведенной специальной оценки условий труда, в размере от 4 до 24 процентов от оклада (ставки);

2) доплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время проведения аварийно-спасательных работ, указанных в перечне работ, изложенных в Приложении к подпункту 1.1.1 пункта 1 Условий, размеров и порядка осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны, утвержденных приказом МЧС России от 22.09.2009 N 545 (далее - Условия), в размерах, определенных указанным приказом;

3) доплаты компенсационного характера устанавливаются на постоянной основе в размерах:

12 процентов от оклада за работу в условиях, указанных в разделе 1 Приложения к подпункту 1.2.2 пункта 1 Условий;

24 процентов от оклада за работу в условиях, указанных в разделе 2 Приложения к подпункту 1.2.2 пункта 1 Условий;

4) доплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время проведения аварийно-спасательных работ под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников учреждения в соответствии с приказом МЧС России от 22.09.2009 N 545.";

2) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

3) пункт 31 признать утратившим силу;

4) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) абзац второй пункта 39 признать утратившим силу;

6) Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые размеры
должностных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов, служащих учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа

N п/п	Наименование должности	Рекомендуемые минимальные оклады	Повышающий коэффициент по занимаемой должности	Рекомендуемый размер должностного оклада
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, второго уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	7 100,00
1.1.1	Помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы		1,00	7 100,00
1.1.2	Пожарный государственной противопожарной службы		1,08	7 700,00
1.2	2 квалификационный уровень	8 400,00
1.2.1	Начальник пункта управления		1,00	8 400,00
2	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, третьего уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	7 700,00
2.1.1	Оперативный дежурный поисково-спасательной службы		1,00	7 700,00
2.2	2 квалификационный уровень	8 400,00
2.2.1	Спасатель		1,00	8 400,00
2.2.2	Спасатель 3 класса		1,08	9 100,00
2.2.3	Спасатель 2 класса		1,17	9 800,00
2.3	3 квалификационный уровень	10 500,00
2.3.1	Начальник пожарной части		1,00	10 500,00
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, четвертого уровня"
3.1	1 квалификационный уровень	9 100,00
3.1.1	Начальник отделения		1,00	9 100,00

";

7) Приложение N 2 признать утратившим силу.

8. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 193-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 268-п):

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

2) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

3) пункт 31 признать утратившим силу;

4) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) абзац второй пункта 38 признать утратившим силу;

6) Приложение N 1 признать утратившим силу.

9. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 194-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 01.08.2014 N 290-п):

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "В Примерном положении, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 194-п"

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

2) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

3) пункт 31 признать утратившим силу;

4) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"Показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения, подведомственного Комитету по информатизации Ненецкого автономного округа, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, определяются Комитетом по информатизации Ненецкого автономного округа.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) абзац второй пункта 38 признать утратившим силу;

6) Приложение N 2 признать утратившим силу.

10. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 195-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.12.2013 N 452-п):

1) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.

Доплаты работникам в учреждениях, подразделениях учреждений и на должностях, указанных в Приложении N 4 к настоящему Примерному положению, устанавливаются в размерах, определенных в указанном Приложении.

Доплаты работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливаются в размере 20 процентов от оклада (ставки).";

2) абзац девятый пункта 28 изложить в следующей редакции:

"непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ;";

3) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

4) пункт 36 признать утратившим силу;

5) пункт 41 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

6) абзац второй пункта 46 признать утратившим силу;

7) Приложение N 6 признать утратившим силу.

11. В Примерном положении об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 N 288-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 12.02.2014 N 49-п):

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23 июля 2014 г. N 272-п"

1) абзац девятый пункта 18 изложить в следующей редакции:

"непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации, государственных программ Ненецкого автономного округа и ведомственных целевых программ;";

2) в пункте 22:

в абзаце первом слова "образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения)" заменить словами "образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации (далее - образовательные организации)";

в абзаце втором слова "учреждения профессионального образования" заменить словами "образовательные организации";

в абзаце третьем слова "законченное высшее профессиональное" заменить словами "высшее образование", слова "образовательного учреждения, имеющего" заменить словами "образовательной организации, имеющей";

3) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Размер должностного оклада руководителя Фонда определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности, и составляет на 2012 год 49 000 рублей.

Размер должностного оклада руководителя Фонда на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностной оклад руководителя Фонда ежегодно индексируется в порядке, установленном пунктом 32 настоящего Положения.";

4) пункт 25 признать утратившим силу;

5) в пункте 28 слова "Правлением Фонда" заменить словами "Заместителем губернатора Ненецкого автономного округа, курирующим вопросы здравоохранения";

6) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Показатели и условия стимулирования труда руководителя Фонда, позволяющие оценить результативность и качество работы Фонда, определяются заместителем губернатора Ненецкого автономного округа, курирующим вопросы здравоохранения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя Фонда по решению заместителя губернатора Ненецкого автономного округа, курирующего вопросы здравоохранения, может быть установлен рост средней заработной платы работников Фонда в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

7) Приложение признать утратившим силу.

12. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 31.01.2012 N 12-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 268-п):

1) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Оклад (ставка) работника устанавливается согласно рекомендуемым размерам должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и рекомендуемым размерам окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.".

2) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

3) пункт 30 изложить в следующей редакции:

"30. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

4) пункт 31 признать утратившим силу;

5) пункт 36 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

6) Приложение признать утратившим силу.

13. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в сфере оказания юридических услуг, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 04.03.2013 N 77-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 268-п):

1) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оклад (ставка) работника устанавливается согласно рекомендуемым размерам должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и рекомендуемым размерам окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.".

2) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

3) пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными настоящим постановлением, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

4) пункт 28 признать утратившим силу;

5) пункт 33 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

6) Приложение признать утратившим силу.

14. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 20.01.2014 N 6-п (с изменениями, внесенными постановлением от 14.08.2014 N 311-п):

1) в пунктах 1, 9, 11, 18 слова ", за исключением учреждений профессионального образования" исключить;

2) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";

3) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.

Размер должностного оклада руководителя учреждения на 2015 год определяется с учетом индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, произведенной в 2013 году. Начиная с 2015 года должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа.";

4) пункт 30 признать утратившим силу;

5) пункт 35 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственного органа - главного распорядителя средств окружного бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с окружным законом.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

6) абзац второй пункта 37 признать утратившим силу.