Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 29 мая 2013 г. N 208-п "О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п" (утратило силу)

Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 29 мая 2013 г. N 208-п
"О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14 января 2016 г. N 2-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии с региональной программой "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.09.2012 N 257-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п "Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18.10.212 N 313-п).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. "18.10.212" следует читать: "18.10.2012"

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Первый заместитель главы Администрации Ненецкого автономного округа

А.Ю. Шаньгин

Изменения
в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п
(утв. постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 29 мая 2013 г. N 208-п)

1. В преамбуле постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 19.06.2012 N 167-п "Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" (далее - постановление Администрации округа) после слов "на территории Ненецкого автономного округа" дополнить словами ", на 2013-2015 годы", слова "от 24.02.2012 N 38-п" заменить словами "от 07.09.2012 N 257-п.

2. Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, утвержденный постановлением Администрации округа (далее - Порядок), изложить в следующей редакции:

"Порядок
реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - работодатели) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее - рабочие места), для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, а также финансовых средств для возмещения работодателям части затрат по выплате заработной платы при трудоустройстве незанятых инвалидов и затрат на проведение аттестации рабочих мест.

2. Для целей настоящего Порядка под рабочими местами понимаются:

1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно- гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам, и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

3) надомные рабочие места - рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому.

3. Создание временных рабочих мест в рамках региональной программы "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 07.02.2012 N 257-п, не осуществляется.

Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, определяется с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.

4. Финансовые средства предоставляются казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости) в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств:

1) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:

а) дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 66 200 рублей на одно рабочее место;

б) дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, - в размере фактических затрат, но не более 30 000 рублей на одно рабочее место;

2) на приобретение, монтаж и установку оборудования для дооснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - в размере фактических затрат, но не более 20 000 рублей на одно рабочее место;

3) на возмещение работодателям части затрат на заработную плату в третьем квартале 2013 года для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 12 600 рублей на одного человека;

4) на возмещение работодателям затрат на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на каждом создаваемом рабочем месте - в размере фактических затрат, но не более 5 000 рублей на одно рабочее место.

5. Центр занятости предоставляет финансовые средства на основании заключенных с работодателями договоров о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов (далее - договоры).

6. В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:

1) принимать на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев;

2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;

3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) проводить аттестацию по условиям труда каждого созданного рабочего места и представлять в Центр занятости соответствующие документы о проведенной аттестации рабочего места в течение 10 рабочих дней со дня окончания аттестации.

7. Для заключения договоров работодатели представляют в Центр занятости следующие документы:

1) заявление о предоставлении финансовых средств по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную нотариально или печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);

3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), оформленные на бланке по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;

4) паспорт рабочего места по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

5) смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

8. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Основанием для отказа работодателям в заключении договора

является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

10. После заключения договоров работодатели обязаны:

1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;

2) принять на работу граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;

3) представить в Центр занятости документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения вновь созданных и (или) дооснащения существующих рабочих мест и трудоустройство граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению Центра занятости;

4) провести аттестацию по условиям труда каждого созданного рабочего места и представить в течение 10 рабочих дней со дня окончания аттестации в Центр занятости копию приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации рабочих мест.

11. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня заключения договора перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест, указанной в смете, но не более 15 000 рублей на одно рабочее место.

12. Для получения оставшейся части финансовых средств на оснащение (дооснащение) рабочих мест работодатель обязан в течение 30 дней со дня получения аванса представить в Центр занятости следующие документы:

1) отчет об использовании финансовых средств по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку с приложением документов, подтверждающих произведенные затраты (подлинники или заверенные печатью работодателя копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы);

2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости, согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

13. Возмещение работодателям части затрат, связанных с выплатой заработной платы и проведением аттестации рабочих мест, осуществляется после предоставления работодателями:

1) копий платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;

2) документов, подтверждающих произведенные затраты на проведение аттестации рабочих мест (подлинники или заверенные печатью работодателя копии), и копии приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации рабочих мест.

14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, предоставляются работодателями в течение 15 дней со дня перечислении заработной платы работникам или со дня завершения аттестации рабочих мест соответственно.

Центр занятости рассматривает представленные работодателями документы, указанные в пункте 12, 13 настоящего Порядка, и в течение 7 рабочих дней со дня их представления производит перечисление работодателям оставшейся части финансовых средств.".

3. Приложение 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Порядку реализации мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "07.09.2012"

                                           Директору казенного учреждения

                                             Ненецкого автономного округа

                                              "Центр занятости населения"

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

                    о предоставлении финансовых средств

________________________________________________________________________

 (организационно-правовая  форма  и  наименование организации или ФИО

индивидуального    предпринимателя,   главы  крестьянского  (фермерского)

                                  хозяйства)

просит   предоставить   финансовые  средства  на  возмещение части затрат

в  соответствии  с  региональной программой "О мероприятиях по содействию

трудоустройству  отдельных  категорий  граждан, проживающих на территории

Ненецкого    автономного    округа,   на  2013-2015  годы",  утвержденной

постановлением Администрацией# Ненецкого автономного округа от 07.02.2012

N 257-п, для трудоустройства

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

местонахождение заявителя: ______________________________________________

_________________________________________________________________________

  (юридический    и    фактический   адрес  юридического  лица,  место

жительства    индивидуального  предпринимателя  или  главы  крестьянского

                          (фермерского) хозяйства)

_________________________________________________________________________

                 (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН  ____________________________         КПП ___________________________

Банк ____________________________         БИК ___________________________

р/с  ____________________________         к/с ___________________________

Среднесписочная численность работников заявителя на дату подачи заявления:

_________________________________________________________________________

     Приложение:

     1) копия  свидетельства  о  государственной регистрации юридического

лица  или  индивидуального  предпринимателя,  заверенная  нотариально или

печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);

     2) сведения  о  потребности  в работниках, наличии свободных рабочих

мест (вакантных должностей);

     3) паспорт рабочего места;

     4) смета затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места;

     5) копии    платежных    документов  о  перечислении  работнику  или

получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;

     6) копия  приказа  о  завершении  аттестации и утверждении отчета об

аттестации рабочих мест.

     Даю согласие на  обработку  моих   персональных   данных    казенным

учреждением Ненецкого  автономного  округа "Центр  занятости населения" в

соответствии с законодательством (для физического лица).

"______" ___________ 201 _ г.            ________________/  _____________

                                            (подпись)         (Ф.И.О.)".

3. Дополнить Порядок приложением 6 следующего содержания:

"Приложение 6
к Порядку реализации мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей

  Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                       (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ФИО индивидуального  предпринимателя  или

главы крестьянского (фермерского) хозяйства (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Юридический адрес

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/ главы крестьянского  (фермерского)

хозяйства

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Номер контактного телефона

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Форма   собственности:     государственная,     муниципальная,   частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Социальные    гарантии     работникам:      медицинское     обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими дошкольными

учреждениями, условия для приема   пищи   во   время   перерыва   (нужное

подчеркнуть)

Иные условия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________