Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19 июня 2012 г. N 167-п "Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей"

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2012 г.

В соответствии с региональной программой "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа", утверждённой постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 24.02.2012 N 38-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель главы администрации Ненецкого автономного округа

А.Ю. Шаньгин

Порядок
реализации мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
(утв. постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 19 июня 2012 г. N 167-п)

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2012 г.

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее - рабочие места), для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18 октября 2012 г. N 313-п в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Финансовые средства предоставляются в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств для оснащения (дооснащения) следующих рабочих мест:

1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30;

2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

3) надомные рабочие места - рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому.

Создание временных рабочих мест в рамках региональной программы "О мероприятиях по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа, на 2012 год", утвержденной постановлением Администрацией Ненецкого автономного округа от 24 февраля 2012 года N 38-п, не осуществляется.

Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, определяется с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.

3. Финансовые средства предоставляются на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест для трудоустройства:

1) незанятых инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 50 тысяч рублей за одно рабочее место;

2) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - в размере фактических затрат, но не более 30 тысяч рублей за одно рабочее место.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18 октября 2012 г. N 313-п настоящий Порядок дополнен пунктом 3.1, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

3.1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ненецкого автономного округа "Ненецкая окружная больница" осуществляет расходы в пределах целевой субсидии на создание специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Предоставление целевой субсидии осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.05.2011 N 68-п.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18 октября 2012 г. N 313-п в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости) осуществляет расходы на основании заключенных договоров с работодателями о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:

1) принимать на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев;

2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;

3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Для заключения договоров работодатели представляют в Центр занятости следующие документы:

1) заявление о предоставлении финансовых средств для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную нотариально или печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);

3) сведения о потребности в работниках, оформленные на бланке по форме, установленной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513;

4) паспорт рабочего места по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

5) смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места по форме, согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

6. Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

7. Основанием для отказа работодателям в заключении договора является непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

8. После заключения договоров работодатели обязаны:

1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;

2) принять на работу граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;

3) представить в Центр занятости документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест и трудоустройство граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению Центра занятости.

9. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня заключения договора перечисляет на счёт работодателя в кредитном учреждении финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест, указанной в смете, но не более 15000 рублей.

10. Для получения оставшейся части финансовых средств работодатель обязан в течение 30 дней со дня получения аванса представить в Центр занятости следующие документы:

1) отчет об использовании финансовых средств по форме, согласно приложению 4 к настоящему Порядку, с приложением документов, подтверждающих произведенные затраты (подлинники или заверенные печатью работодателя копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы);

2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

Центр занятости рассматривает представленные документы и в течение 7 рабочих дней с момента их представления производит перечисление оставшейся части финансовых средств.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

"___" ____________ 20__ г.                          В казенное учреждение

                                             Ненецкого автономного округа

                                              "Центр занятости населения"

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

        о предоставлении финансовых средств для оснащения вновь

          созданных или дооснащения существующих рабочих мест

________________________________________________________________________,

       (организационно-правовая форма и наименование организации

              или ФИО индивидуального предпринимателя)

просит   предоставить   финансовые  средства  на  приобретение,  монтаж и

установку  оборудования  для  оснащения  вновь  созданных или дооснащения

существующих рабочих мест для трудоустройства ___________________________

_________________________________________________________________________

местонахождение заявителя: ______________________________________________

_________________________________________________________________________

         (юридический и фактический адрес юридического лица,

          место жительства индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________________,

                      (телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты:

ИНН _______________________________ КПП _________________________________

Банк ______________________________ БИК _________________________________

р/с _______________________________ к/с _________________________________

     Среднесписочная  численность  работников  заявителя  на  дату подачи

заявления: ______________________________________________________________

     Приложение:

     1)  копия  свидетельства  о государственной регистрации юридического

лица  или  индивидуального  предпринимателя,  заверенная  нотариально или

печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);

     2)  сведения  о  потребности  в работниках, оформленные на бланке по

форме,  установленной  Административным регламентом Федеральной службы по

труду  и  занятости  населения  по  предоставлению государственной услуги

содействия  гражданам  в  поиске  подходящей  работы,  а  работодателям в

подборе    необходимых  работников,  утвержденным  приказом  Министерства

здравоохранения  и  социального  развития  Российской Федерации от 3 июля

2006 года N 513;

     3) паспорт рабочего места;

     4) смета затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места;

     5) документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего заявление

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Даю согласие на обработку моих персональных данных Центром занятости

в соответствии с законодательством (для физического лица).

________________                    __________________________

    (подпись)                                (Ф.И.О.)

М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

                                ПАСПОРТ

                             рабочего места

Рабочее место по профессии (специальности) ______________________________

Количество аналогичных рабочих мест _____________________________________

Количество работающих на рабочем месте __________________________________

Площадь рабочего места (кв.м.) __________________________________________

                                (норматив/факт, подтвержденный расчетом)

Форма организации труда _________________________________________________

                        (индивидуальная, бригадная, надомный труд и т.п.)

Форма организации производства __________________________________________

                                 (единичное, серийное, поточное и т.п.)

Режим работы:

- сменность (односменная без ночной, двухсменная без ночной) ____________

- начало работы ______________________ час. ________________________ мин.

- конец работы _______________________ час. ________________________ мин.

- продолжительность рабочего дня _______________ час _______________ мин.

- регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) _____________

_________________________________________________________________________

Обеспечение  спецодеждой,  спецобувью и другими средствами индивидуальной

защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормативами ________________

_________________________________________________________________________

Рекомендации по подбору персонала:

- возможность применения труда инвалидов ________________________________

- необходимый стаж работы _______________________________________________

Оснащение необходимыми техническими средствами:

Оборудование ____________________________________________________________

                    (наименование, тип, страна - изготовитель)

вспомогательные   материалы,   запчасти,   оснастка   (включая   защитные

устройства  и  ограждения, спецприспособления для инвалидов с учетом вида

патологии) ______________________________________________________________

                               (наименование)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

                                СМЕТА

           затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест

N п/п	Статьи затрат	Количество (ед.)	Цена за ед. (тыс. руб.)	Общая стоимость (тыс. руб.)
1.	Приобретение оборудования
1.1
1.2
2.	Установка и монтаж оборудования
2.1
2.2
Всего:

      "Работодатель"                         "Центр занятости"

________________________               _____________________________

      Руководитель                               Директор

________________________               _____________________________

      Гл. бухгалтер                            Гл. бухгалтер

"____" _________ 201_ г.               "____" ______________ 201_ г.

М.П.                                   М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Порядку реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

                             Директору КУ НАО "Центр занятости населения"

                                          _______________________________

                                                (Ф.И.О. директора)

                                          от ____________________________

                                          _______________________________

                                 ОТЧЕТ

                 об использовании финансовых средств

     1. Получено финансовых средств ____________________________________;

     2. Финансовые средства израсходованы на: ___________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Перечень  прилагаемых  документов,  подтверждающих  произведённые

затраты: ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

____________________          ___________________

      (подпись)                    (Ф.И.О.)

МП

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к Порядку реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

                                СПИСОК

       граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости

N п/п	Ф.И.О.	Дата рождения	Номер и дата направления Центра занятости	Наименование профессии (специальности), по которой трудоустроен гражданин	Номер и дата приказа о приеме на работу
1	2	3	4	5	6

_____________________________ (__________________________)

М.П.