Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата

1. На основании постановления (решения) представительного органа при наличии личного заявления депутат принимается на работу в представительный орган на постоянной (профессиональной) основе.

2. Депутату, работающему в представительном органе на постоянной (профессиональной) основе, по окончании его полномочий, за исключением прекращения полномочий за виновные действия, работодателем должна быть предоставлена прежняя работа (должность) или с его согласия другая равноценная работа (должность).

При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы работодатель, а в случае реорганизации ее правопреемник, при ликвидации организации орган местного самоуправления, сохраняет за ним его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев.

Период работы на постоянной основе депутата в представительном органе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж муниципальной службы. При этом в стаж муниципальной службы засчитывается период до поступления на работу или службу, но не более шести месяцев после прекращения депутатских полномочий.

3. Депутат не может быть уволен с работы по инициативе работодателя по мотивам, связанным с исполнением им депутатских полномочий, без согласия представительного органа.