Статья 13. Основные и дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 13. Основные и дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, установленные Федеральным законом, настоящим законом и уставами муниципальных образований.

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 15 июля 2013 г. N 82-оз в часть 2 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. В соответствии с уставом муниципального образования муниципальному служащему дополнительно гарантируются:

1) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в порядке и на условиях, определенных настоящим законом;

2) единовременная компенсация при прекращении муниципальной службы в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, а также в связи с выходом на трудовую пенсию.

3) доплата к пособию по временной нетрудоспособности на период временной нетрудоспособности муниципального служащего, а также к пособию по беременности и родам на период нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам. Размер доплаты определяется как разница между денежным содержанием муниципального служащего с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом и выплачиваемого за счёт средств фонда социального страхования. Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам выплачивается представителем нанимателя за счёт средств местного бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Ненецкого автономного округа.

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 15 июля 2013 г. N 82-оз статья 13 настоящего Закона дополнена частью 4, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2013 г.

4. В случае смерти муниципального служащего члены его семьи имеют право на получение материальной помощи за счёт средств местного бюджета в размере, установленном уставом муниципального образования, не превышающем 50 тысяч рублей. Материальная помощь предоставляется на основании заявления члена (членов) семьи умершего муниципального служащего, к которому должны быть приложены документы (их копии), подтверждающие родство с умершим муниципальным служащим и факт его смерти.

Семье муниципального служащего выплачивается единовременное пособие в размере 12 месячных денежных содержаний, исчисленное исходя из месячного денежного содержания умершего муниципального служащего за последний месяц службы (без учёта премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 7 ноября 2013 г. N 95-оз статья 13 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

5. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, не являющимся собственниками (нанимателями) или членами семьи собственника (нанимателя) жилого помещения на территории муниципального образования по месту прохождения ими муниципальной службы либо на территории иного муниципального образования Ненецкого автономного округа, из которого муниципальный служащий может ежедневно добираться до места прохождения службы наземным общественным транспортом, в соответствии с уставом муниципального образования могут возмещаться расходы по найму (поднайму) жилого помещения, найму гостиничного номера.

Предельный размер расходов, подлежащих возмещению, устанавливается уставом муниципального образования и не может превышать 15 тысяч рублей в месяц в случае найма (поднайма) жилого помещения либо стоимости одноместного гостиничного номера второй категории за период проживания не более одного месяца в случае найма гостиничного номера.