Статья 10. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 10. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 февраля 2008 г. N 284 в часть 1 статьи 10 настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

1. При формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" в районном бюджете предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год на одного муниципального служащего):

1) двенадцать должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 22 августа 2014 г. N 540-р подпункт 3 пункта 1 статьи 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере восемнадцати должностных окладов, а для главы Администрации Заполярного района в размере двадцати четырех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 19 февраля 2013 г. N 360-р подпункт 4 пункта 1 статьи 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере расходов по фактически установленным надбавкам в текущем году;

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 27 ноября 2013 г. N 464-р в пункт 5 части 1 статьи 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 декабря 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного должностного оклада;

При формировании фонда оплаты труда на 2014 год премия за выполнение особо важных и сложных заданий предусматривается в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов.

2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств районного бюджета.