Раздел I. Общая характеристика сферы реализации Программы и прогноз ее развития

Раздел I
Общая характеристика сферы реализации Программы и прогноз ее развития

Повышение эффективности деятельности органов государственной власти является одним из приоритетных направлений, зафиксированных в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (далее - Концепция), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1662-р.

В соответствии с Концепцией эффективное выполнение государственных функций и реализации государственных социальных гарантий напрямую зависит от кадрового обеспечения органов государственной власти.

Задача повышения эффективности государственного управления также закреплена в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, утвержденных Председателем Правительства Российской Федерации 31 января 2013 года.

Стратегией социально-экономического развития Ненецкого автономного округа на перспективу до 2030 года, утвержденной постановлением Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 22 июня 2010 года N 134-сд, предусмотрено формирование сложной современной системы мотивации гражданских служащих, развитие эффективных механизмов борьбы с коррупцией, повышение квалификации работников государственного управления, активная кадровая политика.

Важнейшими условиями повышения эффективности и результативности государственного управления являются развитие системы государственной гражданской службы, формирование ее кадрового потенциала. Органы государственной власти должны обладать квалифицированными кадрами, способными творчески решать сложные задачи социально-экономического развития региона на современном этапе.

В настоящее время перед органами государственной власти округа, среди прочих, стоят задачи по совершенствованию государственной гражданской службы и правового регулирования муниципальной службы, развитию кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, развитию системы правового просвещения граждан и обеспечению доступности правовой информации, совершенствованию разрешительной и контрольно-надзорной деятельности, совершенствованию материально-технического обеспечения деятельности органов государственной власти округа.