Статья 7

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 15 июля 2009 г. N 473 статья 7 настоящего положения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.

2. Основными показателями оценки труда при премировании муниципальных служащих являются:

1) качество и своевременность выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, возложенных на структурное подразделение органа местного самоуправления, в штате которого они состоят;

2) качество и своевременность выполнения муниципальными служащими особо важных и сложных заданий, поручений руководства;

3) профессиональная компетентность и оперативность принятия особо важных и сложных управленческих решений, образцовое выполнение служебных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 24 декабря 2014 г. N 57-р в часть 3 статьи 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Для принятия решения о выплате премии непосредственные руководители муниципальных служащих при наличии оснований направляют представителю нанимателя в срок до 25 числа текущего месяца, за который производится премирование, предложения о премировании отдельных муниципальных служащих, находящихся в их подчинении, с учетом результатов деятельности этих лиц.

Решение о выплате премии главе Администрации Заполярного района принимается Советом Заполярного района по результатам рассмотрения ежегодного отчета главы Администрации Заполярного района о результатах своей деятельности и деятельности Администрации Заполярного района, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом Заполярного района.

Решение о выплате премии председателю Контрольно-счетной палаты Заполярного района принимается Советом Заполярного района по результатам рассмотрения ежегодного отчета председателя Контрольно-счетной палаты Заполярного района о деятельности Контрольно-счетной палаты Заполярного района.

4. Премия может выплачиваться за период нахождения на службе в пределах установленного фонда оплаты труда, с учетом экономии средств по фонду оплаты труда ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год.

5. Конкретный размер премии может определяться как в процентах от должностного оклада муниципальному служащему, так и в абсолютном размере.

6. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания за расчетный период.