Приложение N 2. Показатели и критерии эффективности деятельности казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, их руководителей

Приложение N 2
к приказу Департамента строительства,
жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта
Ненецкого автономного округа
от 26 мая 2016 г. N 18
"Об утверждении Порядка премирования
руководителей казенных учреждений
Ненецкого автономного округа, подведомственных
Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства,
энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа,
показателей и критериев эффективности
деятельности казенных учреждений
Ненецкого автономного округа, подведомственных
Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства,
энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа,
их руководителей и работников"

Показатели и критерии
эффективности деятельности казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, их руководителей

Настоящие показатели и критерии эффективности деятельности казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа (далее - Учреждение), их руководителей (далее - руководитель) устанавливаются в соответствии с целями, видами и направлениями деятельности Учреждения.

1. Показателями и критериями эффективности деятельности Учреждения и его руководителя являются:

1.1. по основной деятельности Учреждения:

N п/п	Показатели эффективности деятельности Учреждения и его руководителя	Вид отчетности и периодичность ее предоставления	Критерии оценки деятельности
1	Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетном периоде (за исключением случаев несоблюдения графика по вине подрядчика)	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя (отсутствие в отчетном периоде фактов нарушений графика финансирования строительства) - 15 баллов
2	Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства в отчетном периоде и соблюдение сроков завершения работ по проектированию объектов, своевременность и оперативность принятия мер к недобросовестным поставщикам и подрядчикам)	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя (отсутствие в отчетном периоде фактов нарушений графика производства работ) - 15 баллов
3	Выполнение в установленные сроки и в полном объеме указаний и поручений Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 10 баллов
4	Отсутствие фактов нарушений действующего законодательства, установленных контрольно-надзорными органами	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по основной деятельности Учреждения - 50 баллов

1.2. по финансово-экономической деятельности Учреждения:

N п/п	Показатели эффективности деятельности Учреждения и его руководителя	Вид отчетности и периодичность ее предоставления	Критерии оценки деятельности
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (уведомлений) в Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа в целях формирования проекта окружного бюджета, внесения изменений в окружной бюджет	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
2	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления уведомлений о внесении изменений в сводную бюджетную роспись и (или) показатели кассового плана в Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа (не более двух уведомлений в месяц)	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
3	Соблюдение установленных сроков и порядка предоставления бюджетных смет, изменений в бюджетную смету в Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
4	Исполнение бюджетных ассигнований в объеме не менее 90 процентов утвержденного кассового плана на отчетный период	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
5	Соблюдение сроков и порядка предоставления, обеспечение достоверности бюджетной отчетности, иных сведений и информации в Департамент строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, расчетов, деклараций, иных сведений по платежам в бюджет и внебюджетные фонды	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
6	Сокращение просроченной кредиторской задолженности и дебиторской задолженности, безнадежной к взысканию (не менее чем на 50 процентов каждого вида задолженности)	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
7	Отсутствие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками по государственным контрактам, договорам, соглашениям	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
8	Отсутствие налоговых и административных правонарушений руководителя учреждения, отсутствие фактов нарушений в кадровом делопроизводстве	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности Учреждения - 40 баллов

1.3. по деятельности Учреждения, направленной на работу с персоналом Учреждения:

N п/п	Показатели эффективности деятельности Учреждения и его руководителя	Вид отчетности и периодичность ее предоставления	Критерии оценки деятельности
1	Укомплектованность Учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов утвержденной штатной численности)	отчет руководителя, ежеквартально	при достижении показателя - 5 баллов
2	Обеспечение повышения квалификации и переподготовки работников Учреждения (не менее одного специалиста в год)	отчет руководителя, ежегодно	при достижении показателя - 5 баллов (критерий включается в совокупную значимость критериев по итогам деятельности за календарный год)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами, - 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам - 100 баллов