Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2016 г. N 24 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа"
- Приложение. Положение об оплате труда работников Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1-7)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1-7)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа (далее - Положение, Управление соответственно), разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 1, 5, 5.3, 6.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа".
2. Система оплаты труда работников Управления устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
настоящего Положения.
4. Система оплаты труда работников Управления включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
5. Заработная плата работников Управления максимальным размером не ограничивается.
6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Штатное расписание Управления утверждается начальником Управления и включает в себя все должности работников Управления.