Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда и осуществления выплат
1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства:
1) двенадцать тарифных ставок (окладов);
2) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы - в размере пяти тарифных ставок (окладов);
3) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, удостоенным почетных званий - в размере фактических выплат;
4) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам - в размере фактических выплат;
5) ежемесячные денежные поощрения - в размере четырех тарифных ставок (окладов);
6) ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы - в размере 2,5 тарифных ставок (окладов).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.
3. Конкретные размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат устанавливаются руководителем окружного учреждения СМИ.
4. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу), предусмотренная пунктом 1 части 1 статьи 2 настоящего закона, выплачивается работникам, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации за достижения в области культуры, искусства, средств массовой информации.
5. Ежемесячная надбавка молодым специалистам выплачивается работникам в возрасте до 30 лет - выпускникам высшего и среднего специального учебного заведения, закончившим полный курс обучения.
6. В стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включается:
1) время работы в редакциях средств массовой информации;
2) время работы в пресс-службах, подразделениях по связям с общественностью;
3) время работы в бюджетных учреждениях, финансируемых за счет средств окружного и местных бюджетов, в органах государственной власти и органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа;
4) время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в бюджетное учреждение не превысил 1 год;
5) время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах;
6) время работы в бюджетных учреждениях, финансировавшихся за счет федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов и переданных в собственность Ненецкого автономного округа в связи с передачей отдельных полномочий Российской Федерации органам государственной власти Ненецкого автономного округа;
7) время работы в бюджетных учреждениях, находившихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и переданных в ведение Ненецкого автономного округа.
<< Статья 3. Иные выплаты |
Статья 5. >> Вступление закона в силу |
|
Содержание Закон Ненецкого автономного округа от 13 марта 2008 г. N 13-оз "О компенсационных, стимулирующих и иных выплатах работникам... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.