Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственных служащих федеральным и окружным законами;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну;

Информация об изменениях:

Законом Ненецкого автономного округа от 9 апреля 1997 г. N 70-ОЗ подпункт 5 пункта 2 статьи 25 настоящего закона изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 13 настоящего закона.

3. Иными основаниями прекращения служебных отношений являются:

1) призыв государственного служащего на военную службу или поступление его в учебное заведение;

2) перевод государственного служащего, с его согласия, на службу в другой государственный орган;

3) отказ государственного служащего от перевода на службу в другую местность вместе с государственным органом, а равно отказ от продолжения службы в данном государственном органе и в связи с существенным изменением условий службы.

При увольнении государственных служащих по основаниям, указанным в п. 2 и 3 настоящей статьи, предварительного согласия выборного профсоюзного органа не требуется.

ГАРАНТ:

См. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 марта 2001 г. N 1-ВПР01-1

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности и достигших предельного для государственной службы возраста, постановлением главы администрации Ненецкого автономного округа или приказом руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на один год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.

При выходе в отставку (увольнении) государственного служащего по достижении предельного возраста нахождения на государственной службе, а также по достижении пенсионного возраста, ему единовременно выплачивается необлагаемое налогами вознаграждение из расчета месячного денежного содержания по последней должности, за каждый полный год работы сверх установленного стажа государственной службы (12,5 лет - для мужчин и 10 лет - для женщин), но не более 10 месячных денежных содержаний.