Статья 24. Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Статья 24. Дисциплинарная ответственность государственных служащих

1. Дисциплинарное взыскание за должностной проступок налагается лицом или органом, имеющим право назначать государственного служащего на должность. На виновных налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение со службы.

2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно до решения вопроса об ответственности в установленном порядке отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением должностного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей производится не более чем на один месяц распоряжением руководителя, имеющего право назначать государственного служащего на должность.

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется федеральным законом.

4. Государственный служащий несет ответственность за правомерность своих действий. При сомнениях в правомерности исполнения приказа (распоряжения) он должен незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему приказ (распоряжение), и вышестоящему руководителю о своем сомнении в письменной форме. В случае, если вышестоящий руководитель, а в его отсутствии - руководитель, издавший приказ (распоряжение), письменно подтверждает данный приказ (распоряжение), государственный служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к административно либо уголовно наказуемым деяниям. Ответственность за исполнение государственным служащим непосредственного приказа (распоряжения) несет подтвердивший его руководитель.

5. Государственный служащий несет ответственность, предусмотренную федеральным и окружным законами, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.