Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 29 июля 2005 г. N 413 "Об утверждении Положения о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы"

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2005 г.

В целях усиления материальной заинтересованности работников органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работников органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы.

2. Руководителям органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, заместителю Главы Администрации - руководителю Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа ознакомить работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы с настоящим постановлением.

И.о. главы администрации

Ненецкого автономного округа

М.В. Васильев

Положение
о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам органов исполнительной
власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого
автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям
государственной гражданской службы
(утв. постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 29 июля 2005 г. N 413-п)

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2005 г.

1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы.

2. Компенсационные выплаты:

2.1. Надбавка за работу в ночное время.

Выплачивается в размере 5 процентов должностного оклада за каждый час работы в ночное время;

2.2. Надбавка за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (расширение зоны обслуживания).

Размер надбавки устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не свыше 150 процентов оклада по основной работе.

3. Стимулирующие выплаты:

3.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы, высокие достижения в труде.

Устанавливается руководителем соответствующего органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа на определенный срок (год, месяц или квартал) дифференцированно в зависимости от сложности, характера и объема выполняемых работ, но не свыше 150 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы.

Выплата указанной надбавки производится в соответствии с законом Ненецкого автономного округа "О надбавках за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе" и Положением о порядке установления стажа работы, назначения и выплаты надбавки за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2003 года N 53.

3.3. Ежемесячная надбавка за классность.

Выплачивается в размере 30 процентов должностного оклада водителям I класса, 20 процентов должностного оклада - водителям II класса;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 1 августа 2005 г. N 417 в пункт 3.4 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Премия.

Премирование производится по итогам работы за месяц в размере 100 процентов должностного оклада при условии добросовестного исполнения работником должностных обязанностей. При наличии экономии средств фонда оплаты труда на основании приказа руководителя органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа размер премии может быть увеличен.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей (совершения дисциплинарного проступка) на основании приказа руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа он может быть лишен премии полностью или частично. Конкретный размер лишения премии определяется руководителем в зависимости от степени тяжести совершенного дисциплинарного проступка, но не может быть более (в процентах от установленного настоящим Положением размера премии):

10 процентов - за однократное нарушение внутреннего трудового распорядка;

30 процентов - за каждый случай неисполнения или ненадлежащего исполнения иных должностных обязанностей, в том числе несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности, неявку на организационные собрания или несвоевременное представление отчетов о приобретении и расходовании бензина;

В случае совершения грубых дисциплинарных проступков, перечисленных в пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, систематического (более двух раз в месяц) нарушения режима работы работник лишается премии в полном объеме.

Полное или частичное лишение премии производится за тот период, когда был совершен проступок.

3.5. Выплата к отпуску.

Выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа пропорционально фактически отработанному времени.