Решение Совета МО "Муниципальный район "Заполярный район" от 26 января 2006 г. N 17-р "О Положении "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет районного бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2006 г.

В соответствии с Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 года N 4520-1, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ Совет муниципального района "Заполярный район" решил:

1. Утвердить Положение "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года.

Глава муниципального района

"Заполярный район"

А.В. Безумов

Положение
о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях,
финансируемых за счет средств районного бюджета
(утв. решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26 января 2006 г. N 17-р)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 года N 4520-1, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ, устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Ненецком автономном округе и являющихся работниками организаций, расположенных на территории Ненецкого автономного округа и финансируемых из бюджета муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район".

2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям

2.1. Лицам, работающим в организациях, находящихся на территории МО "Великовисочный сельсовет", МО "Пустозерский сельсовет", МО "Приморско-Куйский сельсовет", МО "Малоземельский сельсовет", МО "Хоседа-Хардский сельсовет", МО "Хорей-Верский сельсовет", МО "Пешский сельсовет", МО "Тиманский сельсовет", МО "Омский сельсовет", МО "Канинский сельсовет", МО "Тельвисочный сельсовет", МО "Андегский сельсовет", МО "Коткинский сельсовет", МО "Рабочий поселок Искателей" и финансируемых из районного бюджета при исчислении заработной платы устанавливается коэффициент в размере 1,8.

Лицам, работающим в организациях, находящихся на территории МО "Юшарский сельсовет", МО "Карский сельсовет", МО "Шоинский сельсовет", МО "Колгуевский сельсовет", МО "Поселок Амдерма" и финансируемых из районного бюджета, при исчислении заработной платы устанавливается коэффициент в размере 2,0.

2.2. Лицам, получающим стипендии за счет средств районного бюджета, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств районного бюджета, проживающим на территории МО "Великовисочный сельсовет", МО "Пустозерский сельсовет", МО "Приморско-Куйский сельсовет", МО "Малоземельский сельсовет", МО "Хоседа-Хардский сельсовет", МО "Хорей-Верский сельсовет", МО "Пешский сельсовет", МО "Тиманский сельсовет", МО "Омский сельсовет", МО "Канинский сельсовет", МО "Тельвисочный сельсовет", МО "Андегский сельсовет", МО "Коткинский сельсовет", МО "Рабочий поселок Искателей" при исчислении стипендии и пособия устанавливается коэффициент в размере 1,8.

Лицам, получающим стипендии за счет средств районного бюджета, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств районного бюджета, проживающим на территории МО "Юшарский сельсовет", МО "Карский сельсовет", МО "Шоинский сельсовет", МО "Колгуевский сельсовет", МО "Поселок Амдерма" и финансируемых из районного бюджета, при исчислении стипендий и пособия устанавливается коэффициент в размере 2,0.

3. Процентная надбавка к заработной плате

3.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере, установленном действующим законодательством.

3.2. Молодежи - лицам до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в Ненецком автономном округе не менее пяти лет.

4. Льготы для отдельных категорий

4.1. Для женщин, работающих в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для отдельных категорий женщин действующим законодательством.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

4.2. В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в Ненецком автономном округе в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки. Разница между полным заработком работника и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом и выплачиваемого за счет средств фонда социального страхования, выплачивается работнику работодателем за счет средств районного бюджета в пределах установленного фонда заработной платы организаций.

5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных в Ненецком автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей) в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

5.2. Работнику организации, финансируемой из районного бюджета, и членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

5.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктами 5.1 и 5.2, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы.

5.4. Действие абзаца 3 пункта 5.1 распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в муниципальное образование "Муниципальный район "Заполярный район" в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалось стоимость проезда в объеме, установленном настоящим решением. В случае если оплата и проезда, и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим разделом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

5.5. Работник организации, финансируемой из районного бюджета, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование "Муниципальный район "Заполярный район", в случае:

- если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

6.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.

6.2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом. При возмещении расходов по проезду в отпуск и обратно на личном транспорте работодатель оплачивает стоимость провоза личного автомобиля на водном транспортном средстве до ближайшей сухопутно-транспортной сети либо воздушном транспортном средстве до ближайшего аэропорта по стоимости, не превышающей провоз личного автомобиля на водном транспортном средстве до ближайшей сухопутно-транспортной сети.

ГАРАНТ:

Решением Совета МО "Муниципальный район "Заполярный район" от 30 мая 2006 г. N 70-р действие п. 6.3 настоящего положения было приостановлено до 1 января 2007 г. в части установления дополнительных льгот, отличных от льгот, установленных законом НАО от 06.01.2005 N 551-ОЗ

6.3. Наряду с оплатой проезда самого работника, работодатели один раз в два года оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов проживающим в Ненецком автономном округе неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям), а также детям старше 18 лет, получающим начальное, среднее и высшее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации и имеющих государственную аккредитацию, до достижения ими возраста 24 лет. Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места проведения отпуска работником.

6.4. В случае проведения отпуска работником за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится до ближайшего к государственной границе Российской Федерации населенного пункта (места пересечения государственной границы Российской Федерации и обратно). При этом место пересечения государственной границы Российской Федерации определяется исходя из утвержденного маршрута следования соответствующего транспортного средства (воздушного или морского (речного) судна, автотранспортного средства и т.д.).

6.5. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере их стоимости с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей (комиссионных сборов, страховых взносов и других). Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком Российской Федерации на день приобретения указанных документов.

6.6. При непредставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (путевка, счет из гостиницы, регистрация по месту пребывания, договоры найма, поднайма и другое), оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

6.7. Для подтверждения факта пребывания работника в месте проведения отпуска может быть использовано отпускное удостоверение, выданное работодателем. Форма отпускного удостоверения и порядок его применения утверждаются администрацией муниципального района "Заполярный район".

6.8. Если работник и члены его семьи проводят время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то возмещаются расходы по проезду только до одного избранного ими места, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем.

6.9. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

6.10. Право на оплату проезда в отпуск и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, наступает после начала двухлетнего периода и действует до наступления права на оплату проезда в отпуск и обратно в следующем двухлетнем периоде. Работникам, имеющим право на оплату проезда в отпуск и обратно в наступившем периоде, оплата проезда за предыдущий период не производится.

6.11. В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера при переходе на работу из одной организации, финансируемой за счет средств районного бюджета, в другую и неиспользовании указанной льготы по прежнему месту работы допускается сохранение права на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода.

Информация об изменениях:

Решением Совета МО "Муниципальный район "Заполярный район" от 13 июля 2006 г. N 81-р настоящее положение дополнено пунктом 6.11.1

6.11.1. В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера допускается также сохранение права на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах последнего двухлетнего периода работникам, перешедшим из организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней, государственных и муниципальных унитарных предприятий и учреждений, на работу в организации, финансируемые за счет средств районного бюджета, и не использовавшим указанное право по прежнему месту работы.

6.12. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

6.13. Женщины, работающие в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

6.14. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в непрерывный стаж работы на Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно.

7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно

7.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из районного бюджета, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам, проживающим на территории Ненецкого автономного округа, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

Порядок, условия и объемы предоставления гарантий, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются администрацией муниципального района "Заполярный район".

Порядок предоставления и исчисления размера компенсаций по установленным настоящим Положением гарантиям и компенсациям в части, им не урегулированной, определяется администрацией муниципального района "Заполярный район".