Статья 7. Социальная поддержка работников окружных государственных учреждений ветеринарии

Статья 7. Социальная поддержка работников окружных государственных учреждений ветеринарии

1. Работники государственной ветеринарной службы Ненецкого автономного округа имеют право на социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ненецкого автономного округа.

2. Работникам окружных государственных учреждений ветеринарии за счет средств бюджета Ненецкого автономного округа предоставляется право на получение ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с вредными и особо вредными условиями труда в размерах и порядке, установленных действующим законодательством.

3. Работникам окружных государственных учреждений ветеринарии, работающим и проживающим в сельской местности, предоставляются меры социальной поддержки в соответствии с окружным законодательством.

4. Окружные государственные учреждения ветеринарии имеют право формировать фонд стимулирования работников учреждений ветеринарии в размере 25% от фонда оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам) в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным органом исполнительной власти округа в сфере ветеринарии.

5. Работники окружных государственных учреждений ветеринарии имеют право на получение:

1) персональных надбавок к должностному окладу в размере 30% за почетное звание "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации";

2) персональных надбавок к должностному окладу в размере до 30% молодым специалистам, окончившим учреждение профессионального образования, на срок не более трех лет;

3) дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной рабочей недели, предоставляемой на период введения решения органа местного самоуправления ограничительных мероприятий по туберкулезу животных в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа;

6. Ветеринарным работникам гарантируются:

1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

2) присвоение квалификационной категории в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

3) совершенствование профессиональных знаний.