Раздел II. Направления и порядок финансирования мероприятий по активной политике занятости и социальной поддержке безработных граждан (п.п. 6-14)

Раздел II
Направления и порядок финансирования мероприятий по активной политике занятости и социальной поддержке безработных граждан

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

6. Финансирование мероприятий по активной политике занятости и социальной поддержке безработных граждан Ненецкого автономного округа осуществляется по следующим направлениям:

1) организация мероприятий по информированию на рынке труда Ненецкого автономного округа неограниченного круга лиц через средства массовой информации, издание печатной продукции, проведение информационных мероприятий и информирование граждан и работодателей, обратившихся в органы службы занятости, о положении на рынке труда, в состав расходов которых включаются расходы на:

подготовку и издание печатной продукции (брошюр, буклетов) по каждому виду деятельности, оплату типографских расходов не реже одного раза в год;

размещение материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда в средствах массовой информации, на стендах в помещении Центра занятости не реже одного раза в год;

2) утратил силу с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п (изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3) организация оплачиваемых общественных работ, в состав которой включаются расходы на компенсацию работодателю фактических затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при этом:

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату заработной платы составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника.

Указанные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени;

4) организация Центром занятости временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в состав расходов которой включаются расходы на компенсацию работодателю фактических затрат на выплату заработной платы, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при этом:

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату заработной платы составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника.

Указанные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени;

5) организация Центром занятости временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в состав которой включаются расходы на компенсацию работодателю фактических затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при этом:

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату заработной платы составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника.

Указанные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени;

6) организация Центром занятости временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, включая приобретение наградной продукции при проведении конкурса "Лучший работодатель", возмещение затрат работодателей на приобретение бланков строгой отчетности, возмещение работодателю фактических затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вышеуказанных граждан, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при этом:

размер компенсации затрат работодателю на приобретение бланков строгой отчетности составляет фактические затраты из расчета один бланк на одного несовершеннолетнего за период участия во временных работах;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату заработной платы составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника.

Указанные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени;

6.1) организация Центром занятости временного трудоустройства студентов, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, в свободное от учебы время, в состав которой включаются расходы на компенсацию работодателю фактических затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при этом:

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату заработной платы составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника;

размер компенсации работодателю фактических затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника составляет 70 процентов от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника.

Указанные выплаты осуществляются пропорционально фактически отработанному времени;

7) организация Центром занятости социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, в состав расходов которой включаются расходы на:

подготовку и издание информационных и методических материалов не реже одного раза в год;

приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров, расходных материалов для электронно-вычислительной техники.

8) содействие самозанятости безработных граждан, в том числе оказание финансовой поддержки при открытии собственного дела, включающей:

выплату гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости (далее - граждане), единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной постановлением Правительства, увеличенного на размер районного коэффициента (1,8);

выплату гражданам единовременной финансовой помощи на подготовку документов при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства в размере фактических затрат при представлении документов, подтверждающих произведенные расходы, но не более 3 600 рублей;

9) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая учащихся общеобразовательных организаций и выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, в целях выбора профессии, востребованной на рынке труда, в состав расходов которой включаются расходы на оплату услуг по разработке, изготовлению, тиражированию профинформационных материалов, на приобретение канцелярских товаров, на разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы и программного обеспечения;

10) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в состав расходов которой включаются расходы на:

оплату образовательной организации услуг по профессиональному обучению безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

оплату расходов за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

финансовую поддержку безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных Центром занятости на профессиональное обучение, в виде компенсации, включающей расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

11) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в рамках которого оказывается финансовая поддержка, включающая:

при переезде в другую местность - оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, оплату расходов по найму жилого помещения;

при переселении в другую местность - оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства, суточные расходы за время следования к новому месту жительства, выплату единовременного пособия.

12) социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

13) обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.1 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.1. Субсидии предоставляются работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ненецкого автономного округа, соответствующим на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение), следующим требованиям:

работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатели не должны получать средства из окружного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на направления, указанные в пункте 6 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.2 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.2. Соглашение заключается по типовой форме, установленной исполнительным органом государственной власти Ненецкого автономного округа в области управления финансами.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.3 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.3. Для заключения соглашения работодатель направляет в Центр занятости:

1) заявление о заключении соглашения и предоставлении субсидии, подписанное руководителем и скрепленное печатью (при наличии), с указанием банковских реквизитов и размера субсидии согласно Приложению 7 к настоящему Положению;

2) документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.4 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.4. Копии документов должны быть удостоверены нотариусом или другим должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверяются подписью руководителя организации с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и печатью организации (при наличии), индивидуальным предпринимателем с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и печатью (при наличии).

Копии документов, представленные с предъявлением подлинника, заверяются специалистом Центра занятости, осуществляющим прием документов.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.5 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.5. Центр занятости регистрирует заявление о заключении соглашения и предоставлении субсидии в день поступления.

Центр занятости рассматривает представленные документы, проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, и принимает решение о заключении соглашения либо об отказе в его заключении в течении 5 рабочих дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов.

Решение о заключении соглашения либо об отказе в заключении соглашения принимается Центром занятости в форме приказа.

В случае принятия решения об отказе в заключении соглашения Центр занятости письменно уведомляет об этом работодателя не позднее 7 рабочих дней со дня принятия решения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.6 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.6. Соглашение заключается в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении соглашения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.7 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.7. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:

1) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 6.1 настоящего Положения;

2) непредставление документов, указанных в пункте 6.4 настоящего Положения;

3) несоответствие документов, представленных работодателем, пункту 6.5 настоящего Положения;

4) недостоверность представленной работодателем информации;

5) недостаточность лимитов бюджетных обязательств.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.8 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.8. Условиями предоставления субсидии являются:

1) соответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 6.1 настоящего Положения;

2) заключение соглашения о предоставлении субсидии между Центром занятости и работодателем;

3) предоставление документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.9 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.9. Решение о предоставлении субсидии, либо об отказе в предоставлении субсидии принимается Центром занятости в форме приказа.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.10 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие работодателя условиям предоставления субсидии, указанным в пункте 6.8 настоящего Положения;

2) несоответствие документов, представленных работодателем, пункту 6.5 настоящего Положения;

3) недостоверность представленной работодателем информации.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.11 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.11. Центр занятости не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии перечисляет сумму субсидии на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.12 с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

6.12. В случае принятия решения об отказе в заключении соглашения и предоставлении субсидии работодатель вправе повторно представить в Центр занятости документы при условии, что будут устранены замечания, явившиеся основанием для отказа.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

7. Финансирование мероприятий по содействию занятости населения Ненецкого автономного округа по направлениям, предусмотренным подпунктами 1, 7, 9, 10 (в части оплаты образовательной организации услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан и оплаты расходов за медицинское освидетельствование) пункта 6 настоящего Положения, осуществляется на основании договоров (государственных контрактов), заключенных Центром занятости с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Абзацы 2-3 утратили силу с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п (изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

8. На период проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства работодатель заключает с гражданами срочные трудовые договоры. По окончании периода общественных или временных работ между Центром занятости и работодателем подписывается отчет о выполнении сторонами условий соглашения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

9. Компенсация фактических затрат работодателю, предусмотренная подпунктами 3, 4, 5, 6.1 пункта 6 настоящего Положения, осуществляется при предоставлении работодателем в Центр занятости не позднее 30 рабочих дней со дня увольнения работника копий следующих документов, заверенных в установленном порядке:

1) трудовой договор с работником;

2) расчетный лист;

3) платежный документ о перечислении работнику или получении работником денежных средств;

4) платежный документ, подтверждающий оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

5) платежный документ, подтверждающий перечисление налога на доходы физических лиц;

6) расчетная ведомость по начисленным страховым взносам.

Компенсация фактических затрат работодателю, предусмотренная подпунктом 6 пункта 6 настоящего Положения, осуществляется при предоставлении работодателем в Центр занятости не позднее 30 рабочих дней со дня увольнения работника копий следующих документов, заверенных в установленном порядке:

1) трудовой договор с работником;

2) расчетный лист;

3) платежный документ о перечислении работнику или получении работником денежных средств;

4) документ, подтверждающий приобретение и оплату бланков строгой отчетности;

5) платежный документ, подтверждающий оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

6) платежный документ, подтверждающий перечисление налога на доходы физических лиц;

7) расчетная ведомость по начисленным страховым взносам.

Информация об изменениях:

Пункт 9.1 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

9.1. По заявлению работодателя, обеспечившего трудоустройство в месяц не менее 10 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет или студентов, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, финансовая поддержка, предусмотренная подпунктами 6 и 6.1 пункта 6 настоящего Положения (в части обеспечения затрат на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вышеуказанных граждан и сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), предоставляется в порядке финансового обеспечения.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

1) сведения о потребности в работниках (по форме, утвержденной Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа);

2) заверенные копии трудовых договоров с работниками.

Размер финансового обеспечения составляет 95 процентов от размера компенсации затрат, рассчитанной в соответствии с подпунктами 6 и 6.1 пункта 6 настоящего Положения, на каждого трудоустроенного.

Предоставление финансового обеспечения осуществляется в соответствии с соглашением, указанным в пункте 6.2 настоящего Положения, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления с приложением вышеуказанных документов.

Окончательный расчет суммы финансовой поддержки работодателю и перечисление денежных средств осуществляется Центром занятости по фактическим затратам с учетом суммы ранее предоставленного финансового обеспечения при предоставлении работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня увольнения работника документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения.

В случае непредставления документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения в установленный срок получатель финансового обеспечения обязан вернуть сумму в полном объеме в срок не позднее 15 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в абзаце седьмом настоящего пункта.

Информация об изменениях:

Пункт 9.2 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

См. предыдущую редакцию

9.2. Центр занятости населения, исполнительные органы государственной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющие государственный финансовой контроль, проводят обязательные проверки соблюдения работодателем условий предоставления финансовой поддержки.

В случае выявления нарушений условий, целей и порядка установленных для предоставления финансового обеспечения, работодатель обязан возвратить полученные денежные средства в течение 30 рабочих дней со дня получения соответствующего требования по реквизитам, указанным в требовании.

Информация об изменениях:

Пункт 9.3 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

9.3. Работодатель обеспечивает возврат остатков финансового обеспечения, не использованного в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением, заключенным между Центром занятости и работодателем.

В случае невозврата финансовых средств работодателем их взыскание производится в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

10. Направление органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, осуществляется на условиях и в порядке, установленными разделом III настоящего Положения.

11. Предоставление финансовой поддержки гражданам, направленным на профессиональное обучение в другую местность, предусмотренной подпунктом 10 пункта 6 настоящего Положения, осуществляется в размере и порядке, установленными разделом IV настоящего Положения.

12. Финансовая поддержка безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, предусмотренной подпунктом 11 пункта 6 настоящего Положения, осуществляется в размере, на условиях и в порядке, установленными разделом V настоящего Положения.

13. Финансирование мероприятий, предусмотренных подпунктами 12, 13 пункта 6 настоящего Положения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 20 июля 2018 г. - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 6 июля 2018 г. N 165-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

14. Центр занятости представляет в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа отчет о финансировании и расходовании средств окружного бюджета на реализацию мероприятий по активной политике занятости и социальной поддержке безработных граждан в сроки, установленные Порядком разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 267-п.